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烟草在线南涧消息 为提高安全管理水平和提升全体安保人员的业务技能及认知能力，云南南涧县烟草专卖局（分公司）于1月31日下午组织全体安保人员进行安全知识、技能等培训，为全县烟草过一个幸福、祥和、安全的春节提供安全保障。
此次培训采取理论和实作技能培训。受训人员认真学习相关安全生产和相关法律法规知识，注意技能实作的每一个操作细节，不耻下问，做到能正确回答相关安全理论知识和规范操作各种消防器材，切实把安全隐患遏制在“萌芽”状态。南涧烟草历来注重安全管理工作，经常不定时对安保人员进行理论和技能培训，重点以交通安全为重点，以防火安全为中心，以生产安全为保障，以社会治安综合管理为前提，以社会稳定为目标，树立全员安全意识，大力营造安全文化，扎实落实“一岗双责
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烟草在线澄城消息 新春到来之际，陕西澄城县局将廉政工作放在十分重要的位置，积极加强干部节前教育，召开专题会议部署做好节日期间党风廉政建设方面工作，要求全体干部职工把好春节这一特殊时期关口，一手抓经营，一手抓廉政，深入抓好廉政建设，确保干部职工过一个快乐、祥和、廉洁的佳节。
一、完善制度，明确责任，筑牢三个防线。按照党风廉政建设责任制的要求，逐级签订责任状，筑牢领导干部拒腐防变的思想防线、管理防线、外围防线，严禁参与封建迷信和赌博活动。领导干部切实做好表率，班子成员向干部职工公开做出“廉政建设向我看齐”的承诺，带头勤俭过节，切实起好模范带头作用。
二、抓好春节期间的各项工作纪律，把好节日廉政建设关。开展节前廉政谈话，提前“打招呼
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烟草在线吉安消息 为进一步加强党员践行公开承诺内容的督促检查，及时准确掌握党员开展创先争优活动的进展和实效，近日，江西省吉安市烟草专卖局（公司）机关党支部积极按照“一级点评一级，层层抓好落实”的工作要求，认真开展创先争优点评工作，实现党员领导干部点评面、率“双100%”。
点评活动在与组织生活会、民主评议党员、群众评议和领导干部下基层调研走访慰问“四个结合”的基础上，运用个别点评与集中点评相结合的方式进行。活动重点对被点评人履行职责、发挥作用尤其是党员践行公开承诺的情况进行深入点评，既肯定了成绩，又指出了存在的不足，并提出下阶段整改建议，促进点评过程向鼓舞士气、推动创先争优过程的积极转化。
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烟草在线华阴消息 为掌握车辆维护情况，避免车辆带“病”行驶，督促驾驶员绷紧“安全弦”，陕西华阴市局近日对车辆进行了安全维护检查。
这次检查按照车辆三检表内容包括发动机、刹车、转向、冷却等系统。针对检查中发现的问题，华阴市局就进一步加强车辆维护工作提出了要求：要更加重视车辆维护保养，进行定期不定期抽查，以促进车辆维护工作的有效开展；每月对车辆进行一次抽检，并将每月维护落实情况纳入考核中；驾驶员要严格执行车辆“一日三检”制定，确保车辆“健康”出行。
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烟草在线专稿 在2011年全国烟草工作会上，国家局党组提出了“卷烟上水平”工作要求，其中品牌发展上水平是“卷烟上水平”的集中体现，对保持行业持续健康发展、提高行业整体竞争实力具有重要意义。品牌实际上就是广大消费者对一个企业及其产品过硬的产品质量、完善的售后服务、良好的产品形象、美好的文化价值、优秀的管理结果等等所形成的一种评价和认知。归根究底，品牌的价值是一个传播的过程。若消费者对这个品牌知之甚少，那该品牌就失去了存在的意义。所以，如何能让卷烟品牌依靠传播媒介在市场上得到传播，至关重要。
但是，众所周知，烟草行业是一个敏感行业，在如今的大众媒体上，我们几乎看不到烟草广告。各类公众共媒介不但抗拒对卷烟品牌的宣传，而且极力宣传反烟控烟，加之《控烟公约》的明确提出，让不少卷烟品牌尤其是国内的
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最近，中国互联网络信息中心（CNNIC）在北京发布了《第27次中国互联网络发展状况统计报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，截至2010年12月底，我国网民规模达到4.57亿，较2009年底增加了7330万人……
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烟草在线专稿 “七匹狼”是福建中烟的两大主导品牌之一，也是全国性“20+10”的重点骨干品牌之一。作为近几年中国烟草行业一个异军突起的“黑马品牌”，福建中烟在2010年为“七匹狼”品牌发展描绘了一幅在“十二五”期间的品牌发展蓝图，即在今后一段时间要进一步优化提升品牌结构，继续推动“七匹狼”品牌壮腰工程，争取用1-2年时间，使“七匹狼”三类以上产品突破百万箱；在此基础上，再用3-4年的时间，确保“七匹狼”品牌产销规模跨越200万箱，销售收入突破400亿元。“七匹狼”的品牌发展目标锁定于“532”中的“2”和“461”中的“4”，即“5个年产量200万箱”和“12个销售收入超过400亿元”。从品牌发展的各方面来评估，“七匹狼”这个后来居上的“黑马品牌”也确实具备着冲击“532”和“461”品牌阵营的实力。
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烟草在线专稿 当前，在全社会构建和谐，祈福平安的新形势下，“安全工作，以人为本”成为各行各业的工作之首。以烟草企业为例，安全生产的重要性，也决定了企业安全发展的必然性。我们甚至把企业安全发展纳入到构建和谐企业的轨道中，赋予其重中之重的核心地位，其产生的作用不言而喻。
而在创建安全发展的诸多要点中，员工行为的自律理所当然地成为了第一要点。社会进步到今天，烟草行业发展到现在，安全已不再是个新话题。正因为如此，要常把倡导安全形容成三令五申或是老生常谈，各级领导逢会必讲，时时刻刻都要绷紧安全生产这根弦。不仅如此，企业每年还投入了大量的人力、财力，出台了一系列的管理制度，强化安全生产的监管力度。如此这般，若再说对安全不重视，似
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烟草在线专稿 笔者所在的企业推行6S管理一年有余，虽然创出了一个整洁、安全、有序、高效的生产与工作环境，员工精神面貌焕然一新，生产效率和管理水平明显提升，但对照行业“卷烟上水平”的更高要求和标准来看，6S管理仍然存在许多的不足，特别显示在“三大顽症”上。
顽症之一：“浅”。
认识浅，基层员工对6S的理解不够，没有深刻理解到6S的内涵。仍有部分员工把6S活动仅仅理解为定期搞卫生，或认为是额外工作，会增加工作负担，或认为是不务正业，摆花架子，时有牢骚。
推行浅，部分部门浮光猎影做些表面工作以应付检查，整理、整顿、清扫不到位，点到为止，更不用说在整洁、安全和素养层面的深化了，总之不系统，不全面
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烟草在线专稿 1月2日，江西南昌地区迎来了2011年的第一场雪，恰好这天正是南硅商店老板裘刚新年首次订烟到货的日子。
鹅毛大雪纷纷飘落，到晌午时分屋外便成了一个银装素裹的世界，烟草公司的卷烟配送车如约而至停在了裘刚店门口。
“裘老板，快来刷卡签收！”从屋外一进店里的司机涂德明和送货员刘志芬头上还冒着热气，就亲热地招呼着。“小刚，烟来了，快来刷卡！”正在坐店的妈妈喊着裘老板的小名。近来由于生意不错，所以裘刚心情不错，于是边应承着，边倒上了两杯热气腾腾的开水递到了涂德明和刘志芬的手上。“辛苦了，天气这么冷你们还这么准时！”“裘老板，别客气了，我们还忙着赶路，请快刷卡吧！”
“咦，怎么储蓄卡不见了&#
