设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
烟业智汇
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
烟业智汇
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 38224 篇
江西中烟兴国厂:以“6S”管理为抓手推动基础管理上水平
运行,制定了《6S管理考核办法》,加大了6S管理检查考核力度,较好地形成了“
岗位
自查、部门巡检、6S推行办月度抽查”相结合的检查考核体系。实行月度综合考核结果
“春天服务”的新构想
和委屈。 随着大量的零售客户登录“新商盟”,同样面对2.4万余个零售客户提交订单的任务量,坐席员的数量却大大“缩水”,很多工作人员被充实到其他
岗位
。从任务
白族阿新的白子情
的时代,一个在不起眼的小乐队里唱唱歌弹弹琴的业余歌手、一个在企业里的普通
岗位
上的普通职员,就凭着自己的一点爱好和一点小小的天赋,还想出张与众不同的专辑
“三结合五提升”:客户服务黄金定律
和前瞻性。作为基层的客户经理,如何更快适应
岗位
的新要求,主动开展更高水平的客户服务工作呢? “三结合”——即结合市场变化、结合客户需求、结合行业形势
深耕卷烟市场 决胜零售终端
;认真落实既明确分工、各司其职,又信息共享、密切配合的专销结合工作模式。 其次要确立正确的专销结合理念,工作中既要正确定位,又要全面把握和主动发挥
岗位
湖南省浏阳市专业化分级散叶收购的探索(下)
检、收购各
岗位
人员工作台帐,按照逐级考核的原则进行考核。专项考核组从烟叶分级、预检质量、烟叶收购质量、现场管理、散叶成包质量等方面考核到站;烟站则按照公司考核占50
湖南桂阳发展烟农专业合作社存在的问题及对策
,通过选举产生理事长、理事和监事会成员,建立理事会工作制度和理事长
岗位
责任制,真正做到了农民参与管理,尊重农民意愿,走自主经营、自我发展之路
新烟草人领会基地单元建设培训心得
;又能够发挥个人的专业技能,创造更多的就业
岗位
和经济效益,促进农村的经济发展。 四、提升管理水平,保证基层建设健康发展 基层烟站是烟草发展的基本单位
烟草企业人力资源战略分析
自主权,也使员工们在工作
岗位
上找不到自己的位置,找不到努力工作的远景目标;这样导致了烟草企业和员工工作主动性不强,主要表现为:
多层面优化卷烟营销人力资源管理工作
企业人力资源管理工作水平的具体体现,更是人力资源管理工作稳步推进的重要要求。考核机制的建立与完善是进一步规范企业人力资源管理工作的有效途径和根本保证。卷烟经营企业应当针对员工使用、
岗位
3815 / 3823
首页
上一页
3811
3812
3813
3814
3815
3816
3817
3818
3819
下一页
末页