烟草在线—吸烟有害健康！

，但大家为着同一个目标，怀着同一个梦想，携手奋进，荣辱与共，创业建新。今天，站在工厂的岗位上，我依然可以

，从自身做起，从点滴做起，履职尽责。如果我们每个人都像她一样把公司当作自己的家园去守护，与之同甘共苦，荣辱与共；如果我们

，十年砺沙成珠，从而真正走向卓越。　　历史总是惊人的相似。蚌烟人亦是经历了风雨同舟、荣辱与共的艰苦岁月，才凝萃出“守实顺势、至臻成长”的企业文化内涵。然而那些闪亮

，要清楚地意识到这“三大课题”是关系到行业未来发展前景，关系到行业兴衰荣辱的核心和关键问题，意义深远，责任重大，因此应该首当其中地积

;笔者认为，一是“觉悟”。在组织上教导和引导下，客户经理们真正认识到零售客户与烟草公司的关系可谓荣辱与共，唇亡齿寒，帮助零售客户就是帮助自己

职能，全面完成各项工作任务，争创一流工作业绩；　　5.内强素质、外树形象，履行企业社会使命，在企业内部和上下形成知荣辱、讲正气、促

心灵净化的快慰　　在茫茫人生芸芸众生中，不以荣辱待己，不论成败待人。不热衷追名逐利，使自己超凡脱俗，你会仰头看天，蓝天澄清

我们同志在面对各种诱惑、陷阱时，秉承“戒浮戒躁、恒心恒行、至诚至善、共建共享”的企业精神，时刻保有“权是双刃剑，荣辱一挥间”的自警，切实做到

，又要重视精神奖励，其次可以运用荣誉奖励，这是一种比较有效的方法，这一措施有效地利用员工的荣辱需求，取得了良好的奖励效果。事实上

的全局意识、一家人的荣辱观念、一条心的团队精神”，引导员工价值观趋同发展和心智成熟，培育和谐向上的企业文化，促进企业健康发展。　　一是开展多样化的企业文化

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