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、财务管理部、人事劳资部、卷烟营销中心、信息中心负责人及相关人员参加了会议。

; 　　市局（公司）严格按照省局（公司）“关于2011年引进大学毕业生计划的批复”，认真抓好人才的引进工作。人事劳资部根据“2011年市

劳资科、党群工作科、生产科、卷包、制丝、复烤车间相关人员组成的技能鉴定领导小组，负责对整个鉴定工作的组织管理，同时还组织成立了综合组、宣传组，为鉴定工作提供服务

好工学矛盾，确保本次培训圆满完成。二是严格执行培训考勤制度。由分公司人事劳资科、培训专职每天对学员进行考勤考核，以保证培训正常次序。三是严格考评工作。培训结束后，

和步骤，对南涧县局（分公司）2014年下半年的党风廉政建设、安全保卫、办公室综合管理、组织人事劳资管理、固定资产投资管理、信息化管理、体系建设、物资采购和服

，围绕“为什么要修订条例”、“条例重点修订了什么内容”以及“如何认识新条例”等问题，进行了全面细致、深入浅出的讲解。浙江省局（公司）人事劳资处对新

局（分公司）领导班子调整充实的决定。曲靖市局（公司）党委委员、副经理张拯研、人事劳资部部长朱家立，师宗县副县长尹毅春，

　　烟草在线唐山消息　　9月9日，河北省唐山市烟草专卖局（公司）人事劳资科科长率领相关部门人员一行5人，专门到曲靖市局（公司

人事劳资工作要突出“一个重点、两个难点”。重点即优秀市级局（分公司）创建活动。两个难点：一是进一步理顺收入分配关系；二是进一步推进用工政策的改革

　　烟草在线贵州消息　　9月4日晚，为落实上部4-6片烟叶一次性砍烤工作，贵州七星关区局邓赟局长带领朱昌烟叶站挂站股室人事劳资股和企业管理与法规股在朱昌烟叶站会议室召开

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