烟草在线—吸烟有害健康！

，依托支部共建、支部联建、员工协作等方式，广泛开展全员创新，围绕育苗工作中的难点、堵点问题，制作了诸如“小铠甲”、“Z字形”摆盘器、简易提盘器等小、实、活

主观能动性，激发班组队伍内生动力。“班组积分制”通过建立10类42项积分标准库，多维度综合考量班组全员绩效表现，实现了全员经营、全员参与、全员创新。量体裁衣答好

，为精准防控措施落实落地提供助力。“工作不止，创新不停。我们将继续发挥全员创新精神，争取在田间管理和烟叶采烤等方面实现新突破。”黄岛区烟草专卖局（分公司

模式，激发创新活力、调动全员创新热情，使“以研促学、以学促研”成为课题研究常态。构建创新资金链，优化配置创新资源。抓住研发投入这个反映创新能力的核心指标

多层次、开放式的全员创新文化，彰显产品差异化特色。下一步，梅州卷烟厂将继续围绕工作主线，持之以恒、守正创新，不断推动管理流程更加完善，

作为引领发展的第一动力，持续增强忧患意识，坚定创新自信，准确识变、科学应变、主动求变，以科技创新推动全面创新、全员创新，全面

、创新项目、QC课题等专项培训，讲解现代信息技术应用知识，提升全员创新能力。以文化人，厚植用数氛围。积极开展数字团队进基层等活动，营造尊重基层首创

，切实做到转变思想，营造全员创新氛围、增强问题意识，从问题中寻找创新点以及强化技术研究，推进科技创新工作开展；要坚持系统推进，

《降低“南京”（红）小包透明纸废品量》在山东省轻纺行业全员创新竞赛中被评为职工优秀技术创新成果；《研制条盒包偏检测剔除装置》获全国QC小组成果发表赛专业级成果

系统谋划，加强科技创新宣传，塑造创新发展新优势。探索实施创新积分制管理，制定全员创新积分制管理办法，鼓励干部职工积极参与QC活动、创新

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