烟草在线—吸烟有害健康！

，技术创新要坚持问题导向，但也要坚持结果导向，通过技术进步促进产业的转型升级，进而提升发展效率和效益。总体而言，企业创新发展要以解决

课题指导，逐步带出了一支生产上精心组织、管理上精雕细琢、创新上勇于突破、精神上精诚团结的创新人才队伍，为夯实企业创新根基、提升企业创新水平做出了积极贡献。一分耕耘

;建立健全工作室制度。创新工作室是企业创新人才学习、交流的重要平台，为避免出现建而不用、用而不精、有而不管、管而不力的现象，保障工作室运行规范有序，区局不断

作贡献”到“1+1 群作贡献”，继而带动整个企业的创新发展，这是一个劳模能为社会作出的最好贡献。重庆中烟黔江卷烟厂为全国劳动模范戴滔“量身定制”创新

顶级人才加盟，为企业创新提供强大的智力支持。学习借鉴国内外专业科研机构的运行机制，在技术中心推行透明管理和项目竞标等制度，鼓励技术人员制定职业发展规划

，探索具有企业特色的创新发展路径，构建植根力强大的企业创新发展生态。”广西中烟科协副秘书长周肇峰介绍说。同时，广西中烟以创新方法竞赛为抓手，通过组织各类

氛围”三位一体、长效自驱的“创新生态”，出台了“激活、赋能、提质”三年创新行动方案，在实践中不断推动企业创新管理由机制化向体系化、生态化转变。以“土壤生态”强创新之根“土壤生态

，以满足烟草企业高度信息化的要求。　　　（三）烟草企业创新管理是烟草企业自身生存发展的需要。当今不断变化的国际经济形势，我国烟草企业在市场经济的大潮中

管理水平得到有效提升。实施细则指引QC活动方向按照企业创新驱动三年规划，2022年是合肥卷烟厂的“创新提质年”。如何提质，更大程度上发挥创新的价值作用？作为职能

。　　“政府工作报告提出，要‘依靠创新推动实体经济高质量发展，培育壮大新动能’‘提升科技创新能力’‘运用市场化机制激励企业创新’‘用税收优惠机制激励企业加大研发投入，

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