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　　烟草在线涪陵消息　　“近期，很多新手副挡陆续走上岗位并独挡一面，怎样检验他们的质量控制能力呢？” 　　“第三季度竞争上岗后，有些机台

;经测试合格后颁发专业化分级资格证书，佩证上岗。坚决杜绝人情关系，抵制“说情风”，凡测试不合格者，一律不得上岗。　　二是把守规范关。加强

“三个规范”扎实推进法治烟草建设。　　一是规范执法主体。全面实行执法人员持证上岗制度，对新进专卖人员坚持“岗前培训、严格审核，凡进必考、持证上岗”的原则，严把

月31日前调整到位。　　三要认真开展岗前培训考核，保障新上岗证件人员的基本业务素质。各市局负责组织新上岗证件人员的岗前培训、考核，不断提升证件人员工作质量。　　四要加强

，组织开展了全员岗位竞聘上岗工作，做到首先“全部起立”，全员通过竞聘后在“全部坐下”，通过竞聘上岗工作的开展，使保安人员竞争意识

运水，有人负责田间喷雾，他们不停的更换工作地点，流动上岗，喷完个一个连片区域，又马不停蹄的感到下一个连片区域进行田间

的管理人员每季度必须培训一次，并规定新进的数据管理人员必须进行严格的培训考核才能上岗。　　二、每季度对分拣线上的设备设施进行一次彻底的检查：具体检查工控机、电脑、分拣设备

）党组讨论决定后、下发任职通知前，应当在市局（公司）范围内进行公示。　　四公开竞岗。将公开选拔、竞争上岗作为选拔任用中层干部的方式之一。公开选拔

事宜进行安排部署。主要采取了以下四方面举措：　　第一，统一思想、提高认识，召开全局会议，重申安全生产重要性，各部门上岗驾驶员签订

进场行作业；对临时新增人员进行安全操作培训，考核合格上岗；重新制作部分安全操作规程牌、警示牌、疏散图，置于显著位置，实行安全看板管理

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