烟草在线钦州消息　　为建立科学规范的干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，近日，广西钦州市烟草专卖局（公司）结合实际，出台了《干部选拔任用工作实施办法》，进一步规范干部选拔任用工作。

　　《办法》规定了干部选拔任用需具备的条件，明确了干部选拔任用的五个关键点：

　　一是民主推荐。选拔任用中层干部，必须经过民主推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。

　　二是组织考察。确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。

　　三是讨论决定。选拔任用中层干部，应当由市局（公司）党组集体讨论作出任免决定。实行中层干部任职前公示制度。在市局（公司）党组讨论决定后、下发任职通知前，应当在市局（公司）范围内进行公示。

　　四公开竞岗。将公开选拔、竞争上岗作为选拔任用中层干部的方式之一。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在市局（公司）范围内进行，应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围。

　　五是交流回避。实行中层干部交流制度和任职回避制度，同时在选拔过程中严肃纪律，自觉接受组织监督和群众监督。