烟草在线—吸烟有害健康！

牢法纪意识，规范卷烟经营行为，不违法违纪，心地坦然，不焦不虑，更不可能被查处；另一方面，增强安全意识

“隔夜酒”、酒后执法、酒后上岗等违法违纪行为的发生。西湖区烟草局采用“不打招呼、不提前通知”的方式将酒精检测作为加强员工队伍管理、严格工作纪律的切入点和突破口。通过常态化对全体专卖执法人员及驾驶员进行

红色教育基地实地学习，淬炼党员干部公而忘私、甘于奉献的高尚品格，推动廉洁意识深入人心。同时，他们还不定期走访管理服务对象，收集员工违规违纪问题

外烟叶的违纪行为、侵害烟农利益的腐败行为、侵吞收购款的违法犯罪行为、利用虚假合同进行利益输送的“内鬼”行为，严肃查处、严格问责，严把纪律关，努力做到让烟农放心

约谈，集中观看廉政警示教育片，注重提高参与性、扩大影响面、增强渗透力。同时，紧盯行政许可、专卖执法、营销服务、车辆使用等业务，对违法违纪问题依据

;县局党委领导班子、全体职工参加会议。金锐围绕“廉映师宗”进行了宣讲，从党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上、权力的四维空间、烟叶收购中的违纪违法行为、守住政治生命线和法纪底线、到群众中来

，上好烟叶收购工作“第一课”。同时全员签订《廉洁收购承诺书》，牢固树立收购“红线”意识，坚决杜绝违规违纪违法行为发生，确保守住底线、不越红线

题的“鼓励谈”、家庭有困难的“安慰谈”、思想有变数的“引导谈”、群众有反映的“提醒谈”、违纪有苗头的“警示谈”，做到了听心声、问诉求、正作风。客户服务放心头“宋站长，我是佳

干部职工“八小时外”违法违纪频率高、监督难等问题，组织纪检干部采用“课题化、团队化、数字化”方式领题探索，发力提升干部职工“八小时外”他律意识和规范素养。“以前一天工作结束

严格执法，确保卷烟打假打私严厉化，对于一切违法违纪行为依法执法，对危害极大、影响极坏的典型案例要做到重拳出击，毫不手软。更要对卷烟零售户实行定期

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