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  • 多途径激发基层员工活力

    ;提高工作的积极性。   5、优化与工作相关的资源配置。如果资源配置不合理,将会严重影响员工的积极性,打击员工的自信心。因此,良好的工作条件、适当的岗位力量
  • 老骥伏枥,离退休干部们尽放余辉

    轻人更能体会“活到老,学到老”这句话的深意。   虽然他们已经离开了工作岗位,但是他们保持了一直以来勤学好学的良好传统,始终把抓好理论学习摆到工作的首位
  • 好一棵隽秀的木棉树

    ;的,工作时间不长,做过卷烟配送员,做过客户经理,但不管在哪个岗位她都能把工作做得非常出色,而且每年都能评上先进。   卷烟配送
  • 甘肃省局力推信息化建设 添翼助腾飞

    ,制订次日走访计划;在“新商盟”模块中查看零售客户订单,对零售客户进行经营指导。   刘伟对企业信息平台有两个直观感受:一是信息平台对员工的岗位职责、工作
  • 小店掌柜应冲锋在前

    ;   主要症状 无规无距无方圆 不理不顺   处方主味 有管有雇有条理 有笑有乐   开店大小都有章   有规有矩走四方   岗位划分需明细   责权相连多顺畅   “解答”:开店经营
  • 为品牌发展积聚技术力量

    ;在集团统一的岗前培训和实习结束后,牟定荣都要让他们去技术中心各科室实习,然后根据每个人所学专业、兴趣的不同安排岗位。     当记者问及他如何看待“行业学科带头人”这一荣誉
  • 紧跟形势 创新思维 争创卷烟销售新佳绩

    。利用市公司“四定”岗位调整时机,挑选本单位工作热情高、责任心强、大专以上学历的优秀职工整编到客户经理队伍当中,实现客户经理队伍平均年龄由原来的38.4岁降低到32.5岁
  • 做好团队建设“乘法”文章

    、选人、用人机制,以满足岗位要求刺激个人学习,以科学选拔人才激励个体成才,以打通个人成长通道促进全员综合素质提升。   二是加强民主管理。民主管理是一个关系到员工
  • 湖水亦有海之豪情

    了她更加努力学习操作维修技术的动力。   实践得真知   刚刚完成三个月的包装学挡,我顺利通过考试,走上副挡岗位。本来信心满满,这才发现再简单的工作
  • 要努力打牢卷烟上水平管理制度的基础

    在此期间,负责内控体系建设的人员,工作岗位暂停调整,从组织上给予保证。   要不断强化催办氛围。要充分利用广播、电视、简报、黑板报等各种企业内部媒体