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  • “标准化”的秘诀

    工作的重要性,最近召开的省局巡视整改回头看暨警示教育会议情况通报会。   市局(公司)党组书记、局长、经理、杨宇指出:要坚决守好党纪国法这条红线
  • 落实企业党风廉政责任的几点思考

    中发现的一些苗头性、倾向性问题及不规范现象,厂纪委及时组织各涉部门负责人召开通报会,纪委书记亲自进行约谈,要求各部门进一步抓好制度落实,集中精力为
  • 上海烟草第二批群教活动扎实推进特色显著

    ;集团建立了每半年一次的通报会制度,定期通报企业大事要事;建立了提案和合理化建议反馈制度,做到提案和建议件件有回应。一系列有效的联系服务机制,拉近
  • 爱洒桑榆 情满闽西

    ,或集中学习或开展党日活动;每季度召开1次党员大会;每季度上1堂党课;每年召开1次情况通报会和民主生活会。在组织生活制度方面,要求身体条件允许
  • 发扬“三种精神” 谱写行业政工工作高质量发展新篇章

    ;更好地满足老同志活动需求。   4.推进新时代离退休工作高质量发展,要进一步在引导老同志为企业发展献计献策上体现认真精神。要定期召开通报会、座谈会,严格执行生病看望等系列
  • 以“六大机制”建设营造风清气正氛围

    中央“八项规定”精神和公司“十个严禁”规定等几项检查工作重点,针对检查中发现的一些问题和不规范现象,厂纪委及时组织各涉部门负责人召开通报会并有针对性地开展谈心谈话活动
  • 难忘的2015年

    、快乐家超市走访。   2015年5月6日,参加信息科中心机房核心交换机万兆光纤板卡更换紧急采购廉政监督,参加天然气入户安装情况通报会。5月7日,参加全员营销
  • 红塔集团各党组分别召开高质量专题民主生活会(图)

    集团领导班子成员蒋顺华、张国良、葛孚明、王勇分别到会并主持;红塔集团教育实践活动督导组、办公室人员分别到会督导点评。 红塔集团党委召开专题民主生活会情况通报会   各厂党委在此次会议之前
  • 推进精益管理 挖掘管理潜力

    管理的思想潜移默化植入企业文化中,最大程度地调动员工的积极性和主动性。首先是培养员工持续改善的习惯使精益改善效果最大化。每季度,由主要领导牵头组织精益管理工作通报会
  • 年末安全莫忘记

    ;大检查情况通报会,特别指出了三季度安全大检查的严肃性、专业性以及史无前例的规模,是集团公司进行的首次安全、环保、质量和健康联合检查。检查人员多、专业全,19