烟草在线专稿　　落实党委主体责任和纪委监督责任，是当前和今后一个时期重大的政治任务。纪检监察部门通过建立责任清单、问题清单、整改清单等“三类清单”，压实党风廉政建设“两个责任”，为企业持续稳定健康发展营造风清气正的良好氛围。

　　途径一：围绕贯彻落实“两个责任”，建立责任清单

　　建立厂党委主体责任清单。厂党委制定印发《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，明确党委的主体责任不仅仅是党委书记的责任，包括党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任、分管领导班子成员的领导责任以及各党支部、职能部门的具体责任。将厂党委领导班子的责任具体为六个方面、细化为18项，党委主要负责人的责任具体为三个方面、细化为9项，党委领导班子成员的责任具体为三个方面、细化为9项，建立起知责、定责、履责、问责的完整责任链条。

　　建立厂纪委监督责任清单。党委和纪委在党风廉政建设上都承担着重大责任，目标和方向是一致的，但主体责任和监督责任各有各的着力重点，不能相互替代，不能彼此脱离，必须各尽其责、共同发力。落实转职能、转方式、转作风“三转”要求，进一步明确职责定位，聚焦中心任务，围绕“监督执纪问责”主业，加强对同级党委的监督，形成上下联动、环环相扣的责任体系。

　　建立各党支部、部门具体责任清单。基层党支部切实承担着党章赋予的党员管理责任，维护和执行党的纪律。各职能部门在生产经营管理中发挥着重要的管理职能，既是主体责任部门，又是监督检查部门，厘清责任边界、明确职责定位，配合推进“两个责任”落地生根，落实“一岗双责”是职责所在。各党支部、部门认真“守好自己的门、管好自己的人”，切实承担起具体责任，以优良作风凝心聚力促进企业发展。

　　途径二：倒逼责任落实，建立问题清单

　　“三严三实”查摆问题。党的十八大以来，习近平总书记提出“三严三实”的要求，不仅是党员干部加强自身建设的基本准则和目标追求，而且更是检验党员干部党性修养和言行举止的一把尺子和一面镜子，充分彰显了我们党一鼓作气抓作风、弛而不息改作风的坚定决心和恒心。厂党委高度重视，认真贯彻落实国家局和公司党组的部署安排，坚持问题导向、坚持从严要求、坚持以上率下、坚持务求实效、坚持统筹兼顾，扎实开展“三严三实”专题教育，深刻认识“不严不实”的具体表现和严重危害。

　　专项检查发现问题。在2015年公司纪检监察工作会议上，公司领导明确要求纪检监察部门要加强党纪党规执行情况的监督检查，今年要开展对党组重大决策部署、重要制度贯彻落实情况的监督检查。开展对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查。落实公司会议精神，组织开展了“八项规定与四项重点费用”执行情况专项自查和“三重一大”决策制度执行情况专项自查，及时发现问题，进一步规范管理。

　　作风建设正视问题。为顺利推进落实公司及厂部年度工作会议精神，成立作风建设纠风小组，明确检查工作重点，建立《作风建设问题清单》，采取定期和不定期等方式，对各机关科室及车间办公室人员执行工作纪律情况进行纠风检查。针对检查中发现的一些苗头性、倾向性问题及不规范现象，厂纪委及时组织各涉部门负责人召开通报会，纪委书记亲自进行约谈，要求各部门进一步抓好制度落实，集中精力为顺利完成厂部下达的各项工作任务营造更加良好的工作氛围。以问题为导向，进一步严明纪律，深入推进全厂工作作风建设。

　　途径三：完善工作保障措施，建立整改清单

　　“三严三实”整改措施。针对剖析查找存在的问题，严字当关，补精神之钙，除“四风”之害。从“严”上要求，向“实”处着力，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪保持形象。把“三严三实”贯彻到修身做人、理政用权、干事创业全过程，使清风正气一点点积聚起来，做到政治上更加坚定可靠、思想上更加纯洁先进、纪律上更加严明自觉、作风上更加务实高效。

　　专项检查整改措施。针对公务用车、公务接待、四项重点费用以及办公用房等方面发现的一些问题和不足之处，由厂办公室牵头，监察、财务等相关职能部门严格按照公司要求，对存在的问题进行认真分析制定相应的整改措施，并举一反三加以落实。针对“三重一大”决策制度的建立、执行、监督等方面发现的问题和不足之处，由厂办公室、政工科牵头，相关职能部门根据各自职责范围，对存在的问题进行认真分析制定相应的整改措施，坚持立行立改。

　　建立健全工作机制和制度措施。通过开展作风建设，正视工作中存在的问题和不足，创新工作方式方法，建立健全工作机制和制度措施，为落实“两个责任”提供有力保障。实行台账管理，坚持立行立改。对未按时完成的工作事项，采取及时提醒、督办、通报等方式督促相关职能部门认真履行职责，发现苗头性、倾向性问题，由厂党委、纪委及时对相关责任部门负责人进行约谈。