烟草在线—吸烟有害健康！

应用、店面形象维护、商品理货、柜台陈列为核心，通过上机操作讲解、终端出样纠错、理论知识笔试的形式依次开展，采取分轮竞赛、总分评优的方式进行。从规范操作、沟通引导到问题处理

每季度开展一次技能知识测试。将技能竞赛作为挖掘人才、发现人才和造就人才的有力手段，常态化开展，竞赛内容涉及技能理论笔试、真假卷烟鉴别两项，在系统内部形成浓厚的学习

，控烟办相关负责人此前曾担心“找不到人”。　　记者查阅广州市人力资源和社会保障局有关此次控烟监督员的招聘记录，进入面试环节的人数为15人，最终录取笔试和面试成绩前8名

》，确保上岗人员为零售客户提供优质服务。　　为检验培训效果，动员会后，志愿服务队员进行了笔试答卷，全部合格通过考试。

。　　本次竞赛通过笔试的形式把理论与实操相结合，对选手的物流理论知识和操作技能进行考查。全系统共有56人参加，经过半天紧张的竞赛和阅卷工作，圆满完成了各项竞赛

;掌声雷动。　　四是竞赛公平，考核严格。竞赛现场，严肃活泼，主考官按照公开公平公正原则，严格执行笔试答打分原则，抢答规则

交流”、笔试问答等方式，认真组织卷烟零售户学习烟草专卖法律法规、许可证管理办法、县卷烟零售点合理化布局规定等。通过培训学习，进一步加强零售户法制观念，严格遵守

，在人力资源科的大力支持下，川渝中烟绵阳分厂卷包车间开展了第二届卷包设备操作技能竞赛。　　第一轮笔试后，卷包车间于7月14日到7月18日举行了实操考试。进入

的经验和存在的问题，并提出了改进措施。参加培训的人员系统学习了国家局《烟叶收购规范》及其它相关分级理论知识，并进行了实践操作练习。培训结束后，采取笔试和实践

发动和组织报名工作。资格审查小组由烟站分管副站长担任组长，协同乡烤烟生产科技服务协会开展报名人员的资格审查、笔试、面试及业务培训工作。　　1月18日，经资格审查合格的86名

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