烟草在线—吸烟有害健康！

员工的知识面，消除“本领恐慌”，为干好本职工作提供知识储备。　　二是强化培训。打造“素质讲台”，为员工相互学习取长补短提供新的途径，由来

，赛出了水平，赛出了风格、以赛促学、强化交流、相互学习、取长补短。通过竞赛看出了谁的卷烟陈列工作能力强、水平高；看出了谁存在的问题和不足较多，同时

断进行学习与运用，推动客户服务质量进一步提升。　　三是注重发挥客户经理职能作用，大力开展服务竞赛与互帮活动，相互取长补短，相互学习，

、依法行政能力和协调沟通能力。　　四是把依法行政与作风建设结合起来。组织开展专卖队伍作风整顿，把依法行政的工作质效、遵规守纪、工作作风等情况纳入考核，实现相互学习、监督、提高

，全体干部职工紧紧跟随，同事之间相互学习，共同营造良好的学习氛围。此外，该局各科（室）根据实际情况自主安排读书学习活动

，会场不时爆发出阵阵掌声。　　2010年以来，万州区局强力推进企业文化建设，高度重视“员工大讲坛”建设，始终把“论坛”作为员工相互学习交流

较差距，相互学习，便于有针对性地开展下一步班组建设工作，二是有助于提升厂班组建设的总体水平，三是以争创“工人先锋号”活动为契机，打造标杆

期间，选手彼此既是竞技对手，又互为良师，在比赛间隙互相请教、相互学习，进一步深化了竞赛的意义。真比真用：技能竞赛不搞“假把式”“举办

各行业、各领域劳模和工匠人才创新工作搭建学习交流、合作共赢的平台，通过开展协同攻关、学习借鉴、技术交流、典型推广、成果共享等形式的活动，相互学习提高，做到优势互补

相互学习、相互讨论中，激发浓厚的学习兴趣，提升鉴别认知水平。三是持续推进，建立长效机制巩固成果。采取“即学即问、即学即用”的教学模式，确保每位

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