烟草在线—吸烟有害健康！

干部职工的责任意识和担当意识，彻底转变烟叶生产工作作风，按照过程与结果相结合的考核办法，加强检查、考核力度，按照工作实绩严格兑现奖惩。

2016年科级干部述职述廉测评大会。　　述职述廉会议上，全市系统36位科级干部围绕思想建设、能力建设、纪律建设、作风建设、廉政建设、工作实绩等方面全面审视2016年以来

，在现场管理水平上下功夫，让降本增效见实绩；要始终坚持把产品做优做强摆在突出位置，确保不出半点质量问题；要始终把安全工作做细做实，

，从政治思想、党风廉政建设、工作实绩、团结协作等方面对班子2016年的工作进行了全面的回顾总结。班子成员分别围绕着“德、能、勤、绩、廉”等方面的情况进行述职述廉，从主观上查找了自身

，以实绩检验成效，为崇左烟草健康发展增光添彩。

，明确“实绩+”的用人导向。　　拓展二维码运用，提高服务水平。将二维码技术引入证件管理和行政执法工作中，扫描二维码即可查看许可证办理的有关动态和违法

和市场精气神。十是撰写一篇活动总结。各调研组在调研结束5个工作日内，撰写一篇总结，推动调研成果向发展实绩转化。

“十分钟优质服务法”，并按照“三看、三说、三做”的要求严格执行到位，确保服务质量。　　四是抓硬账硬结，提升卷烟销量。严格执行年终兑现与个人实绩相挂勾

。　　三是培养年轻干部要教育引导和严格管理并重。培养年轻干部，不但要重实践、看实绩，更要重品行、看素质。要把理想信念教育放在首位，引导他们正确认识自己

度重视，将绩效管理作为企业管理的有效工具来看待，严格落实绩效管理办法的各项规定和流程。　　二是加大督察力度，提高运行质量。督察考评中心要加大对各单位（部门

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