烟草在线—吸烟有害健康！

;严格对基层烟叶人员的考核，根据考核结果对绩效工资进行二次分配，进一步完善过程考核与结果考核相配套的考核体系。五是提效益，坚持目标引领，突出均价

高质量发展。基层烟叶站按照工作部署，把精准开展精益管理降本增效工作作为挖潜力、强后劲的有效路径，提高持续发展重要性认识，在转型升级上提效能，狠抓

“警钟”，特别是加强基层烟叶站点职工监督管理，教育引导广大干部职工杜绝侥幸心理，时刻绷紧纪律规矩这根弦，严格落实中央八项规定精神，严守

期间的日常管理工作，基层烟叶站、合作社均作了科学合理安排，确保培训和工作两不误。为方便学员集中培训，他们统一安排食宿。学员们丝毫没有怨言，用他

，烟草公司把强化责任放在首位。从局机关到基层烟叶站，全部实行责任挂包制，深入到田间地头，每一户烟农保证指导到位服务到位。同时，县

，在保证安全的前提下，及时抢修公司家属院损坏电力设备和基层烟叶仓库线路，使机关、基层度过一个安全夏季。下一步，确山县烟草专卖局（分公司

，充分发挥基层烟叶站点职工、科技员和烟农在传统情报信息收集途径上的作用，拓宽线索来源，加强线索搜集和重点区域排查，深挖隐藏的地下加工烟叶烟丝窝点

农艺、烘烤、质量“三师”队伍，形成服务烟农、技术指导、检查督促、考核评价的管理体系。构建基层烟叶人才队伍教育培养体系，持续提升基层队伍业务素质。加大烟叶类职业技能鉴定

烟。坚持按下达的入库计划指标，对照实物指导样品公正、公平检验入库的原则。坚持审定，确保按照等级质量的评判标准收烟。为给基层烟叶收购站点提供收购烤烟的标准实物，

各项工作要求；二是机关各部门、基层烟叶站（点）和营销服务大厅和扶贫工作队，要紧盯目标，通力协作，持续稳固抓好规范管理

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