烟草在线—吸烟有害健康！

;立足实际，与自身过去水平比、与全市先进水平比，位次前移。三是突出运用、突出创新、突出解决管理中存在的实际问题，培养创新人才，确保创新成果

精神的青年人才队伍，黔南州局（公司）建立健全一系列人才培养保障机制，为创新人才搭平台、设擂台、建舞台，持续深化创新人才培养。实施

领域各环节的创新人才竞相涌现。“创新不问出身，英雄不论出处，这就是‘揭榜挂帅’制度的初衷。大家都可以把工作中的新需求在创新榜单中发布出来，让能者‘揭榜’、智者

领域各环节的创新人才竞相涌现。“创新不问出身，英雄不论出处，这就是‘揭榜挂帅’制度的初衷。大家都可以把工作中的新需求在创新榜单中发布出来，让能者‘揭榜’、智者

人才队伍创新发展道路上不断探索形成的新举措。其中，“创客联盟”作为市烟草专卖局（公司）创新人才集中培养的主力平台，为广大员工搭建起创新学习、培训

，加大创新人才培育力度，促进导学相长，使创新人才更好地适应新形势新任务。“济宁烟草高质量发展需要人才支撑，培养和造就人才是企业义不容辞的职责

局（公司）以创新人才工作室为“孵化工场”，率先启动了网信领域工程师聘任工作；龙岩市局（公司）搭建四个层级的烟叶数字大屏

公司“科技创新先进个人”的称号。　　安徽中烟合肥卷烟厂历年科技进步奖证书（徐秀/摄）握紧创新人才的“接力棒”人才是创新的基石，企业的发展更离不开科技队伍的建设

;激发创新活力。福建省局（公司）强调，创新是第一动力，对创新要有新认识，提升创新驱动的分量、创新人才的质量、创新体系的体量、创新激励

资源、开展技术创新、培养创新人才的重要载体。“要在行业四类创新平台布局的基础上，进一步整合集聚创新资源，畅通创新链条，优化创新体系，提升整体效能

烟业智汇