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主力军，深化人才评价制度改革，激发各类人才创新创造活力。会议提出，要坚持不懈提高行业组织人事工作质效。认真开展中央巡视整改特别是选人用人专项检查整改工作，注重
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管理专项检查整改，针对集团公司专项检查组提出的18项问题逐条制定整改措施，持续推动企业依法合规管理；初步完善流程建设，以业务流程强调顺次、内容
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，提升治理能力。针对集团公司规范管理专项检查中发现的6类22项问题，以高度的政治自觉、动真碰硬的斗争精神、实事求是的工作作风，制定整改实施方案，
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，组成联合执法检查队伍，对辖区烟草市场进行专项检查，形成共治合力。强化摸底排查，拓宽线索渠道。通过对物流寄递环节查获的卷烟案件进行登记造册
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正常的生产、生活和工作秩序。严细隐患排查。各单位要根据冬春季节的特点，结合公司年度安全检查情况，开展隐患排查“回头看”活动，采取“专项检查专业化”模式，
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。在春节前安全大检查中，检查组实地进行消防安全专项检查，尤其对保安配备、消防通道是否畅通、防护器材及消防器材配备等情况进行了重点检查，针对存在的问题
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,并妥善做好政策解释工作。同时,枝江烟草采取“双随机检查+日常监管+重点检查”三位一体的监管模式,将校园周边日常巡查和专项检查相结合,推动监管日常化、常态化,并以“12313
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销号清零“严禁在办公室内使用大功率电器...”“每月要针对灭火器的配置情况和使用状况进行一次专项检查...”庐山市烟草专卖局持续完善安全责任体系，由安全工作分管领导带领安全管理员从
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等问题进行了深入探讨。各单位达成共识，将以此次专项检查为契机，建立信息共享，依法履行职责，加强配合联动，共同营造关爱、保护未成年人
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;成立5个专项检查小组，深入物流园区内办公大楼、联合工房、地下车库、光伏车棚等各个重点区域，实地检查天然气具使用寿命是否符合标准、电器线路是否老化、消防器材是否正常等问题。并
