-
烟草在线据《荆州日报》报道 “一流的事业要靠一流的人才来完成。”做好基础管理，归根结底要有一支政治素质过硬、业务技能精湛、工作作风扎实的队伍。2013年以来，荆州烟草系统剑指“庸懒散软”，加强作风建设，强调“目光对准一线”，提升整体队伍素质；同时，运用“学、考、升”三件“法宝”，着力打造荆州烟草优秀团队。
深入一线提效能
最近，松滋市卷烟零售户发现了一桩新鲜事，原先只在开会时才能看到的县局干部们，居然成了他们店里的“送货员”。每次不仅送货，还会为他们仔细码放好卷烟，向他们征求服务意见与建议。刚开始，经营户们以为这只是走走过场，送一阵子就不会再来，哪知，这支“送货队”从年初至今，一直坚守着。
“转作风，就要下基
-
烟草在线淮安消息 为进一步推进“服务品牌建设年”活动，深化优秀市级局（公司）创建工作，挖掘身边的先进人物和典型事迹，日前，江苏淮安市局（公司）开展“服务品牌在岗位”主题巡回演讲。
巡回演讲故事征集活动从9月启动，面向全市系统广泛征集资料和素材。活动共收到各单位、各部门许多先进事迹和感人故事。
巡回演讲历时10天，八名优秀演讲员分别赴各县区局巡回讲演。演讲中，选手们把工作中的所见、所闻、所感充分融入到演讲素材中，讴歌和赞美了淮安烟草各个岗位上的先进人物和动人事迹，同时也表达了自己对企业、同事、家人和客户的感恩和深情，引起了广大观众的一致认同，把员工热爱企业、奉献烟草的热情推上了一个新高潮。
-
烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂动力车间党支部为更好地提高基层党支部的战斗力，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，不断增强基层党组织规范建设，持续推进基层党组织标准化工作，结合目前与赣州卷烟厂的对接出现的部分员工思想波动的情况，及时组织党员开展“结对帮扶”活动，通过耐心细致的谈心、交流做好员工的政治思想工作，使车间党支部工作活起来、强起来、作用凸显出来。
支部党员从分发挥党组织的“以人为本”政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极创新思路和方法，以“三近”、“三多”、“三想”的工作思路，从创新帮扶组织建设、创新帮扶渠道、创新帮扶内容、创新帮扶思路入手，发挥党支部的统领作用，党支部的组织作用和党员的主体作用。
一是发挥党员主体作用，帮扶活动做到“三近”
支部在党员结帮扶对
-
烟草在线邳州消息 为进一步打造一支懂经营、善管理、勤服务的优质高效客户经理队伍，保证各项工作都能按照统一的标准执行，2月10日，江苏邳州分公司对各辖区客户经理进行了一次系统培训，就下一步工作作了部署。
培训会上，客户服务科采取幻灯形式最贯标新要求结合质量管理体系文件内容对客户经理进行了指导。希望大家严格按照贯标流程切实提高执行力，多动脑，勤学习，促进本职工作见成效、有结果。
培训结束后，与会人员还贯彻学习了省、市局和本级局工作会议精神，解码了工作要点和当前主要工作，同时根据工作会议要求结合实际工作进行了座谈讨论，一致表示，一定会振奋精神，调整思路，想客户所想，急客户所急，切实做好营销服务工作，以“532”、“461”品牌发展
-
烟草在线摘自湖北烟草 摘要：目前仍然在基层部分干部职工中潜在“唯身份定岗论”“唯论资排辈论”“唯平均分配论”。“三论”犹存并长期作祟，有基层干部职工长期的传统观念影响，也有部分管理者瞻前顾后、投鼠忌器、不敢放手的影响。要彻底破除并摒弃“三论”，要从“三论”成因、危害入手，提出解决的办法和措施。
张保振副局长在湖北烟草系统调研时对我省人事用工分配制度改革工作给予了充分肯定。“加大竞争性选拔人才力度，不拘一格选拔人才”、“宜昌市局建立了不同身份员工竞争上岗机制”“用工分配制度改革很重要的一项内容就是打破身份界限、缩小收入差距，变‘身份管理’为‘岗位管理’，给员工成长打开一个通道......。但你们已经启动，并取得初步成效”。同时张保振也说，用工分配制度改革“是一件政策性强、敏感度高的复杂事情”“要不断总结、不断提高，最大限度地调动
-
烟草在线邳州消息 为进一步加强邳州烟草金鹰商贸公司逆境存活能力，提高员工居安思危意识，拓宽三产经营思路，8月16日，江苏邳州召开金鹰商贸公司总经理竞岗会，为三产企业的发展选拔优秀带头人。
会上，副经理卢丙军带领大家认真学习了市局（公司）“三产”企业整改意见落实情况分析汇报会精神，宣读了本次竞争上岗有关细则，局长戴祥勤就本次总经理竞聘事宜作了动员讲话。来自金鹰商贸公司员工六名候选人根据竞争上岗要求先后进行了竞岗演讲和命题答辩，通过角色定位、情景模拟和综合印象以及民主投票选取前两名作为总经理考察人选，公示后下发任命通知。
通过竞争上岗，有效的带动了三产员工的能动性，为今后进一步理顺发展思路，提升员工素质，拓宽经营渠道打下了坚实基础。
-
烟草在线扶风消息 陕西扶风县局在培训工作中积极运用“四讲”机制，全方位提高员工的政治素养、职业道德和岗位工作能力，为各项工作“上水平、创一流”提供了充足的知识储备和智力支持。
一是讲责任，因人而异抓培训，培训分类差异化。结合干部职工不同年龄、不同知识结构、不同岗位的特点，分类培训。如对年轻同志侧重于知识更新，增强履职能力；对中层干部，侧重于政策水平和作风纪律等方面，提升执行力。
二是讲奉献，因需施教定内容，培训课目灵活化。在规划教育培训内容时，坚持“缺什么、补什么”，“干什么、学什么”的原则，学习内容突出新颖性，体现适用性，具有针对性，从而使学习培训达到“学以致用”的效果。
三是讲实效，因地制宜选形式，培训方
-
烟草在线邳州消息 日前，中国中央组织部，宣传部，中央创先争优或领导小组联合发文就胡锦涛同志重要批示广泛开展向杨善洲同志学习活动的通知精神。5月6日，江苏邳州市局党组召开党组中心组专题学习会，通过“七个”结合认真贯彻学习 了胡锦涛在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话，着重解读了杨善洲同志的模范事迹和崇高精神。
一是把学习先进典型与中心组学习、座谈交流，民主生活会，专题讨论学习结合起来，通过多种形式迅速掀起学习热潮，在全体党员队伍中形成学习先进，争当先进，赶超先进的浓厚氛围。
二是把学习先进典型与学习贯彻党的十七届全中全会精神和全国“两会”精神紧密结合起来，进一步提高党员干部的政治思想意识，切实做好“十二五”开局引领烟草行业健康发展各项工作。
三是把学习先进典型与开展纪念建党90周
-
五一假期彻底激活了中国消费市场，旅游业全面复苏的同时，超市、便利店等零售企业也迎来销售高峰。5月7日，北京商报记者了解到，便利蜂5天整体
-
近日，中国农业科学院烟草研究所烟草遗传育种创新团队与湖南省烟草科学研究所、青岛农业大学等单位联合攻关，发现转录因子bHLH123可通过激活NtRbohE基因的表达提高烟草
