烟草在线—吸烟有害健康！

评审委员会，对符合评聘条件且通过考评人员的聘任情况进行评审。　　二是组织应知应会考试。市局专卖科与人事科联合组卷，对参加评聘人员就专卖管理岗位技能鉴定、行业相关法律法规及

，并由县局总检对各等级样品进行分析点评，指导各烟站统一等级眼光。随后，对全体收购人员进行了应知应会、收购等级实操考试，并开展了安全知识与消防设备使用培训

知识应知应会知识测试，以考促学，融会贯通，确保取得扎实学习效果。

。由工艺员和部门安全员分别强调检测纪律和安全工作意识，解读相关工艺流程纪律以及各岗位安全的应知应会，要求操作工按章操作，遵守工艺纪律。　　二是扎根基础。将

，组织开展应知应会测试，切实提升营销人员服务意识、营销能力与工作水平，为实现全年销售目标打牢坚实基础。

认识到位，逐步推进。突出强调此项工作的重要性，发动全体营销人员积极主动开展相关工作，使全体营销人员充分认识其重要性，做到应知应会，

法律法规，营销人员教授专卖人员操作V6系统，确保专卖、营销人员做到应知应会，提升自身素质。

法律法规，营销人员教授专卖人员操作V6系统，确保专卖、营销人员做到应知应会，提升自身素质。

、当前卷烟销售存在的主要问题及对策、客户经理工作责任落实和应知应会知识等内容，也包括信息采集、客户分类、品牌解析、优秀单位经验介绍等内容。培训的具体形式既有领导授课，也有优秀

举措深化“7S”现场管理。　　一、组织学习，培训到位。组织开展“7S”现场管理相关知识与技能教育培训，把“7S”现场管理相关知识纳入到员工应知应会范围内，

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