烟草在线—吸烟有害健康！

抓规范，强化员工队伍纪律要求。组织各部门采购人员开展规范管理工作的学习会，进一步理顺相关采购流程，确保物资采购依法依规、符合实际。严格落实《员工考勤管理

，丰富员工知识，激发员工思维，引导员工从所学到所悟，从工作、学习、思考提升自己，作为企业的一员，要学会忠诚、敬业

发展的信心。　　三是联系实际，推动发展。做到工作、学习两不误、两促进，把讨论实践活动与日常工作紧密结合，通过召开打假打私推进会、联合整治等活动。围绕卷烟销售

，提升中队战斗力。专卖基层中队实行集中住宿和准军事管理。通过规范有序的工作、学习和生活，营造专卖人员文明执法、积极学习、热爱生活的良好氛围，培养专卖人员令行禁止

，公司总经理董秀明讲话。他结合自己多年前在虹霓等世界一流烟机制造企业工作学习的经历，指出了开展企业文化建设的重要意义。他强调，企业文化是企业的“精、气、神

能手”、“月度标兵”评比，激发广大党员比学赶超动力，形成浓厚的工作、学习氛围。加强党风廉政建设，通过开展组织生活会、党员双评议和观看教育录像片等活动

工作化，工作学习化”的良好习惯，把工作的过程看成是生产、学习和研究的过程，是实现自我价值的过程，达到学习与工作双赢的目的。　　四、育团队

征求意见、交流看法、形成共识，内容涉及到思想、工作、学习、党性、作风等各个方面，思想交流深刻扎实。　　三是紧扣对照检查。按照“衡量尺子严、查摆问题准、剖析根源深、整改措施

;安全氛围营造全面。　　会议对集团下半年安全工作形势进行了深入分析，要求各级领导及相关人员牢固树立责任意识，切实增强安全管理的忧患意识，努力培养安全工作的学习

的高素质员工队伍。　　一是树立正确的学习导向，激发员工的学习动力。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，注重培养员工“学习工作化，工作学习化”的学习理念

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