烟草在线—吸烟有害健康！

尽责文章，打牢内管监督基础。加强技能培训，开展“走出去”跟班学习，借鉴先进单位管理经验和工作方法，增强内管队伍履职能力；把日常监管

;切实提高专卖执法人员释法说理水平和执法履职能力。二是寻找专卖执法制度机制建设突破口。进一步建立健全专卖执法运行机制，完善规范性文件合法性审查机制，认真做好规范性文件“废改立

，抓整改，全面提高专卖管理人员政治素养和履职能力。二是开展专卖管理人员业务能力培训。组织专卖管理人员线上线下学习烟草专卖法律法规、真假烟鉴别、案件办理等多种业务技能，

、班组兼职纪检员的监督体系不间断全覆盖。本次会议还对兼职纪检员进行了培训，学习纪检知识，提高履职能力。会议提出，一是要统一思想、提高认识，全体

业务技能测试和岗位练兵，考试成绩与当月工资绩效挂钩，着力提升烟叶队伍履职能力、业务技能和综合素质。四是保障能力进一步增强。提取专项资金为烟农购买防灾减灾保险，

，进一步提高代表的素质，培养造就高素质专业化的职工（会员）代表队伍，全面增强职工（会员）代表的履职能力

，持续增强兼职党务干部的党建业务水平和履职能力。持续开展党员责任区、先锋岗、示范岗活动和“两个一”行动，持续增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终

查找原因，制定整改计划和措施，做到问题不找准不放过，原因不查明不放过，整改不到位不放过，切实提升法规员的履职能力，助推

烟叶收购过程考核。坚持考核硬性奖惩，加强对收购人员的岗位履职能力、责任心、工作执行力、收购质量标准等方面的考核，确保烟叶收购工作取得实效。　　紧盯烟叶收购质量标准。坚持以

上水平。　　一是业务能力做“加法”。在提高人员履职能力上下功夫，定期开展证件办理业务练兵，不断提升办证人员专业能力，保持队伍活力；在人员配置

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