烟草在线—吸烟有害健康！

，把人的问题解决好了，就能有效激发员工的积极性。　　　一、细化考核指标，促进工作作风不断转变。坚持公开、公平、公正的原则，考虑各部门、各岗位不同特点

，奋发有为；不断加强队伍建设，充分调动员工积极性，保持队伍活力。针对下步工作提出三点建议：一是专销继续加强联系，突出

了员工的积极性，主动性和创新性，启发员工自觉形成勇于担责，爱岗敬业，学习成长、高效执行的卓越行为。　　卷烟营销中心中层干部30人，

下达的各项工作计划目标相结合。全体干部职工认真解读董局长的重要讲话精神，继续坚定发展方向，进一步激发和调动全体干部员工的积极性、主动性和创造性，促进各项工作

激励机制完善、核心价值观宣贯等方面做出了很多努力，较好地发挥了文化引领和凝聚作用，调动了广大员工的积极性和创造性。在全面回顾的基础上，会议根据最新

和知识问答充分结合起来，调动了所有参与员工的积极性，大家通力协作，力争上游。在“南水北调”游戏中，要求选手将起点的水运送至终点，以运送

，促进工作质量提升；三要把考核结果与岗位绩效、评先评优、职业晋升挂钩，充分调动员工的积极性。　　此次会议，密切了县局（分公司）

。　　一是做到认识到位。要以学习教育为抓手，深刻领会开展党的群众路线教育实践活动的重大意义和现实紧迫性，充分调动干部员工的积极性、主动性和创造性。　　二是做到组织到位

“综治宣传月”主题活动。并召开专题会议，充分调动员工积极性，提高全员知晓率和参与率。　　二是氛围营造，积极浓厚。在办公楼醒目位置悬挂综治宣传活动横幅

，激发员工积极性，为宣传活动开展打下良好基础。成立县局综治安全宣传月活动领导小组，制定宣传月活动方案，保障宣传月活动顺利开展。　　二是丰富形式

烟业智汇