烟草在线—吸烟有害健康！

，湖北中烟将持续发挥竞技能、育人才的作用，进一步关怀基层技能员工的成长和发展，推动人才队伍建设工作。

新进员工进行了为期两周的入职教育培训。本次培训内容丰富，形式多样，主要内容包括：体能训练、团队建设训练、员工成长与发展管理、职场情绪自我管理、高效沟通和日常

+年度”的混合考核形式，以周汇报、月总结的工作模式，实现与目标管理的有效衔接，促进绩效改进和员工成长。　　四是结果运用。将考核结果与薪酬工作相衔接

、两名包装机操作工的“1+4”培训形式，形成师徒关系对新员工进行强化培训，推动新员工快速成长。　　为促进员工成长，物流部在队伍建设上不断创新

要站在创新企业发展、加强队伍建设和关心员工成长的高度，组织、督促、指导有能力的员工积极参与学术研究、论文评选活动。　　二要引导员工广泛参与。特别是引导青年员工充分运用学习到的专业知识

，为员工成长创造有利条件。　　办法规定，北京市局（公司）员工教育培训分为岗位培训、继续教育、学历教育三大类。其中岗位培训包括入职培训、岗位适应性培训

国家局。五是做好员工队伍建设。加强员工队伍学习教育，关注青年员工成长，不断增强员工队伍凝聚力。　　进出口公司表示，将认真贯彻落实中烟国际和市局（

的积极性；三是以青年文化活动为载体，组织开展主题演讲比赛、交友联谊、青工风采大赛、新员工成长故事分享、劳模青工面对面等一系列丰富多彩的青年文化活动，为青年员工

;落实“三大计划”为主线，在管市场抓销售的同时，切实把握好队伍建设，关注员工成长，调动员工积极性，增强队伍凝聚力。　　会上

“传帮带”工作，全面、积极、耐心指导与帮助新进员工成长。用实操技能掌握率、业务服务到位率、生产任务合格率为要求，形成比服务、比技能、比任务氛围，做大做强一支懂知识

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