烟草在线—吸烟有害健康！

”。近几年，浙江烟草通过自主创新，把管理和信息化结合，有效提升了绩效考核水平。随着绩效考核体系的不断完善，科学合理的绩效考核指标体系必将更有效地提高组织

实施后续监管，做到公平、公正、公开。二要加强制度建设，制定科学合理的后续监管制度及具体措施，逐步建立后续监管长效工作机制。三要加强监督检查，定期

处理池，增强基础配套。　　1、科学合理选址：集中在核心展示区、公路沿线、规模村，按照有效覆盖20亩烟田的面积建造一个处理池。　　2、按照“三个统一“建设

必须科学合理。在施肥方案上周治洪从不搞“一个方子吃药”，而是根据土壤化验结果，结合土质特点按配方施肥。如周治洪针对2011他带头请1台东方红大型机耕机器土地实行100

;合理施肥，合理把控移栽密度，推行科学、合理的生产技术措施；二是通过培训让烟农熟练掌握成熟采收等关键技术，确保“长熟、采熟、烤熟”；

本单位推选报名，由市局（公司）依据全息评价、综合表现、工作性质、年龄结构等因素综合考量确定。总体来说，此次培训的学员人数科学合理，

这样，才能真正为“低焦高端”卷烟品牌培育活动确定重点、梯次推进以及全面展开奠定坚实基础。　　4.科学把握投放节奏　　商业企业在确定“低焦高端”投放区域和消费群体后，要制订科学合理

。所以，强化制度执行的监督，必须构建科学合理的监督机制，确保组织机构健全、职能分工明确，标准要求统一、相互协调制衡，充分发挥各监督

，人员分工科学合理。设置“南京”品牌经理（市场经理），改善客户经理在培育品牌时针对性不强的瓶颈，让品牌经理（市场经理

，开展常态化的信息反馈，建立科学合理的三方协同模式，通过积分制管理、零售客户分类机制、品牌评价机制和现代终端功能优化等措施，提高终端品牌培育效率

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