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;对巡察整改落实不到位，将严格对相关人员进行约谈和追责处理。

、领导专门约谈、不定期回访等形式进行，对家访或谈心谈话中听取情况反映，实地察看了解，帮助解决问题，受访的科级干部及其家属分别签订《科级干部廉洁

违规卖烟大户的惩处力度。加大对违法违规卖烟大户的宣传指导，协同公安、市管等部门开展联合约谈，引导其守法经营、规范经营。　　三是强化督导考核。以市局机关每月督导一次为契机

;并将其纳入年度党建工作，通过逐级约谈、专项监督检查、责任清单考核等措施，强化党组织责任意识，做到目标同向、工作同心。　　在此基础上，嵊泗县

，通过开展大户约谈、重点打击等方式，一谈一打，软硬兼施、双管齐下出实效；三要厘清差距、补齐短板，打真治非、打假打私方面要与历史比、与周边

，采取约谈、停业整顿、停止供货、吊销许可证等方式，压缩违法违规大户生存空间，推进违法违规卖烟大户治理工作。

确保上门警示、定期约谈、例行突检措施一个不落，让“打击有力、监管到位”的要求落到实处。　　四是强化效果评估。推进大户治理工作要坚持不懈，不能有“松劲歇脚”的念头

，适用于提醒谈话、约谈函询、召开专题民主生活会、通报批评等12种处理方式。　　《细则》提出，涉及监督执纪“四种形态”转化的，应当坚持实事求是、依纪依规

;对于轻微违规户积极引导、宣传教育，屡次违法户严格落实约谈、停供、降级等措施，不断规范市场经营秩序。

，其中：5人被约谈，2人被批评教育。　　市局纪检组长和巡视巡察“回头看”整改工作领导小组成员及相关人员参加会议。

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