烟草在线—吸烟有害健康！

行为转变，实现文化建设向文化管理转变，为文山烟草的健康持续发展提供强有力的文化支撑。　　会议要求，全州烟草干部职工在工作中要善于学习，善于运用

制度型管理转变，由实体性制度向标准化流程转变。　　抓好“精塑文化”创新　　对于企业文化战线创新重点是抓好精塑文化创新，用创新的思路去精心塑造企业文化，将文化

”的总体思路。通过工作目标“月、周、日”分解的流程化管理平台，促使基层专卖工作由过去的粗放式、低效管理向精准、高效管理的转变。

现代专卖管理转变。云南省烟草专卖局（公司）2011年初立项开发云南省烟草“专卖通”稽查指挥系统并在全省推广使用，按省局（公司）

　　烟草在线转自《东方烟草报》　　当前，行业现代物流建设已开始从建设向管理转变，如何提高管理水平成为一项重要课题。选择和应用先进的管理理念和管理模式，是推动

，改善设备设施条件，努力提升为卷烟工业服务的能力和水平；切实加强基础管理和制度建设，努力实现由传统企业管理向现代企业管理转变；进一步加大

，建立三员互动信息沟通机制，全面实行经营户分类管理，积极引导零售户组建自律小组，推行人性化管理，逐步实现专卖他律管理到客户自律管理的转变

力度，净化市场，确保全县市场无无证经营和无假、私、非烟现象，实现从传统管理向现代管理转变。

功夫，从传统的作坊向现代企业运营与管理转变。　　二、尊重员工，注重人才培养。新生代员工，更注重自我，因此企业必须真正的尊重员工，视

：一是继续深入实施行业知识产权发展战略，实现知识产权工作从职能管理向战略管理转变。二是推进知识产权制度体系建设，实现知识产权管理从无序被动向有序规范转变。三是

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