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心扉，相互开展批评与自我批评，做到动真碰硬、敢于交锋，触及思想、触及灵魂，真正达到了“团结—批评—团结”的目的。　　　五是带头整改落实。坚持边查边改

精神，开展好批评与自我批评。民主生活上，要放下包袱、动真碰硬，既要有红脸出汗的紧张严肃，又要有加油鼓劲的宽松和谐，真正把民主生活会

民主生活会会前各项准备工作的情况；专题民主生活会上集团领导班子动真碰硬、红脸出汗、辣味十足、开展批评和自我批评的情况；集团领导班子查摆出“四风”方面存在的20个突出问题和联系

;市局（公司）对会前稳扎稳打作准备、会上动真碰硬作批评、会后从严从实抓整改和会议体现的鲜明特点进行了通报。通报提到，市局党委牢牢把握会前安排部署、意见征集听取、查

”的倾向、解决“拖”的倾向；问题整改要“下猛药”，坚持“实打实、敢碰硬”，抓个性问题、共性问题、服务问题，扎实推进各项整改工作；制度

，以谈促改，力求“实谈、谈实”。为了让交心谈心活动真正成为思想提升、工作改进的一剂良药，全市烟草公司系统在交心谈心活动中力求“实谈、谈实”，敢于动真碰硬

，直奔主题、聚焦“四风”，真刀真枪、红脸出汗，触及思想、触及灵魂；相互批评是否揭短亮丑、动真碰硬，不绕开尖锐问题和敢于指出

活动扎实推进、取得实效。　　一是坚持严字当头，把好关口。督导组要敢于较真碰硬，敢于“亮剑”，坚持原则，坚守底线，把握标准。对活动

严三实”要求等作为主线贯穿始终；二是注重在动真碰硬、开展批评上下功夫，真正做到思想有碰撞、有触动、有提升；三是注重在立说立行、深入整改上下功夫，

下功夫，力争剖析检查材料见人见事见思想，在灵魂深处反思，在精神深处触动。　　三是要在“带头”上下功夫，动真碰硬地开展批评。领导干部要带头撰写

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