烟草在线保山消息　　云南省保山市局（公司）在党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节中，以“真、深、实、清”深入开展交心谈心活动，确保查找问题不怕丑、触及思想不怕痛，力求“谈出和谐、谈出动力、谈出实效”。

　　明确要求，创新方式，力求“真谈、谈真”。市局（公司）及时下发查摆问题、开展批评环节工作实施方案，召开专题会议进行部署和动员，明确交心谈心的程序和范围。全市烟草公司系统按照“四必谈、五个谈清楚”的要求，提前约定时间、预留思考空间，谈话不限场所、不限时长、不限次数，确保“真谈、谈真”。同时，各级在交心谈心活动中采取灵活多样的方式，坚持“三个结合”，做到“四必谈”：一是坚持普遍谈和重点谈相结合。市局（公司）主要负责人与其他班子成员及分管的部门负责人交心谈心；市局（公司）主要负责人与各县区局（分公司）主要负责人谈；市局（公司）领导班子成员之间、班子成员与分管的部门负责人之间主动开展普遍的交心谈心，各县区局（分公司）主要负责人与班子成员开展广泛的个别谈话。并结合督导组点出的重点问题和自己认为需要重点解决的问题，有针对性地开展谈心。二是坚持主动上门谈与开门接受约谈相结合。各部门负责人也主动上门找分管领导谈心，还开门接受群众约谈，坦诚听取意见。三是坚持全面谈和重点谈相结合。谈话内容聚集“四风”方面的存在问题，开门见山，直奔主题；谈心做到既真情实意，又直言不讳，不遮掩、不回避，坦诚相待。

　　摊开思想，找准症结，力求“深谈、谈深”。在交心谈心活动中，各级领导班子力图摊开思想、找准症结，把问题谈开、把思想谈深、谈透，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，拒绝放“礼炮”、“哑炮”和“空炮”。各级班子成员之间也紧扣“四风”问题，既说自己、也讲对方，既肯定成绩、更找出问题，既谈工作、更谈思想认识，坚持交心谈心与解决问题相结合，真正做到有交流、有交锋、有交心、有共识、有共勉，在交心谈心中形成共识、促进团结。

　　以谈促思，以谈促改，力求“实谈、谈实”。为了让交心谈心活动真正成为思想提升、工作改进的一剂良药，全市烟草公司系统在交心谈心活动中力求“实谈、谈实”，敢于动真碰硬、揭短亮丑，把即将在民主生活会上开展批评的问题预先亮出来，做到真红脸、真出汗、真鼓劲。各级班子及班子成员都在交心谈心后及时反思，对照“四风”等问题深入剖析、查找根源、提出改进方向和具体措施，认真修改完善班子及个人对照检查材料，积极整改落实。

　　敞开心扉、以诚相见，力求“清谈、谈清”。谈心交心既要主动亮明自身存在的问题，也要诚恳地指出对方存在的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题敞开谈，力求“清谈、谈清”，即把班子存在的问题谈清楚、自身存在的问题谈清楚、对方存在的问题谈清楚、拟在会上提出的批评意见谈清楚、下一步的改进措施谈清楚，真正做到在交心谈心中谈出问题、谈出举措、谈出合力。