烟草在线—吸烟有害健康！

推进行业内部监督管理、惩防体系建设和源头治理、保障规范经营上取得更大实效　　中纪委印发《关于加强廉政风险防控的指导意见》（以下简称《指导意见》），明确了加强

、相互制衡手段，制定出完备的制度保证的过程。　　加强部门内控机制建设有着十分重要的意义，它是惩防体系建设的重要工作、是干部队伍建设的重要工作、是有效防范风险的现实

内容，也是惩治和预防腐败体系建设的重要环节和源头措施。笔者结合学习《惩防体系建设》和《会计法》，就新形势下如通过控制财务风险，做好纪检监察工作，

责任制工作和业务工作结合还不够紧密，惩防体系建设工作需要进一步加强。专兼职业务人员的综合素质还需提升，业务技能还需要尽快通过培训和强化得到改进。　　先把责任扛起来

点工作任务，坚持尊重基层实践、尊重群众首创精神和系统思维、科学统筹、逐项落实、分步实施、整体推进的工作思路，结合惩防体系建设和信息化建设，把廉政风险防控工作融入各项

分布式部门级向大集中企业级转型，挖掘基础管理潜力；推进法律风险防控体系和惩防体系建设，加强内部审计和安全风险监督，进一步提升“两项工作”水平

，全面推进惩防体系建设，切实做到干部清正、企业清廉。　　总务行政与安全保卫服务——服才第五。要对员工提供配合支援服务，有好的工作环境气氛，鼓励士气

，打造中式卷烟经典品牌，提升烟草企业核心竞争力。　　三是要加强员工队伍建设，树立正确的用人导向，全面推进惩防体系建设，加强岗位管理和绩效考核

;提升员工身心健康和幸福指数，实现企业与员工共同成长。要深化党风廉政惩防体系建设，明确党风廉政建设主要机制，持续加强廉政警示教育和风险管控，用制度

，全面推进惩防体系建设，切实做到干部清正、行业清廉。　　这就为烟草企业如何做好新时期的人力资源管理工作指明了方向，提出了要求。烟草企业要立足新起点实现新跨越

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