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围绕　“坚持群众路线，反对官僚主义”、“反对形式主义，争当务实干部”、“反对享乐主义，争当‘五好’干部”、“奢糜之风的表现及危害”、“领导干部要终生践行

、满足于已有成绩的享乐主义，下乡开展工作时半推半就的官僚主义，超标接待的奢靡之风等问题不回避遮掩，分析原因，形成“问题清单”。班子成员之间直言不讳

”的关联性入手，深刻认识教育实践活动的重要意义；查找问题方面能够分别按照领导班子和领导干部、机关、专卖、营销四个层面，按照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风

，官僚主义方面14个，享乐主义方面19个，奢靡之风方面9个。　　聚焦梳理后的“四风”问题，主要集中表现在下基层检查调研未深入实际，

（公司）领导班子和本人在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题进一步进行意见“回头看”。官渡区局领导班子成员、中层干部、职工代表8人作了发言，真诚地与

是否存在违反党的政治纪律问题，着力发现领导干部是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题，着力发现是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题

。　　活动开展以来，禄劝县局始终把贯彻落实中央八项规定和国家局党组“九条要求”作为切入点，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈

位。“门难进、脸难看”的现象逐渐有了改观，向好变化的趋势很明显。然而，“门好进，脸好看”，只是改掉了官僚主义最表面的毛病，如果就此

、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的严重危害性以及“四风”问题在卷烟物流工作中的突出表现、根源，结合实际加以克制，并就如何在今后的工作中更好地贯彻党的群众路线，落实

整个教育实践活动当中，尤其要关注“四风”方面存在问题，在反对形式主义上注重“务实”、在反对官僚主义上注重“服务”、在反对享乐主义上注重“节俭”、在反对奢靡之风上注重“清廉

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