烟草在线—吸烟有害健康！

，利益需求更加多样化，诉求愿望越来越高等等，产生了攀比、不平衡、不知足心理。针对职工队伍中存在的这些思想状况，麒麟分公司大力加强“大成”文化宣贯工作

“两个至上”相结合，与“大成”文化宣贯相结合。　　二是引导督促干部学。分公司各部门要充分发挥职能作用，加强压力传导，推进《准则》、《条例》和《章程》的学习宣传

和文化“六个效应”，实现与“利国惠民、至爱大成”“大成”文化体系导入，紧扣忠诚、责任、专业、创新的“七彩”烟草专卖服务品牌内涵，“忠于国家利益、忠于消费者利益

干部职工要以“科学治烟观”为指导，以“大成”文化为引领，以作风建设活动为契机，学习和弘扬“延安精神”，从不断促进师宗烟草事业发展着眼，

转变销售观念，提高客户对新品卷烟的销售能力。　　四是结合践行“大成”文化品牌培育行动提升品牌出样。客户经理在日常走访中积极帮助零售户整理店容，指导客户做好新品牌的上柜陈列

，建立健全工作机制，完善制度建设，强化领导班子建设和队伍建设，推动“大成”文化体系内化于心、外化于行、固化于制。牵头部门与被查单位通过开展交流汇报、现场问答

工作。　　五是加强专卖队伍建设和专卖基础管理工作。认真开展好专卖创优和技能鉴定、“七彩服务”、“大成”文化宣贯和信息报道工作。　　会议由县局局长赵昆主持，县局全体专卖管理人员共30人参加会议。

和竞争实力。王树荣总经理要求，要认真贯彻落实全国烟草行业、全省烟草公司系统工作会议精神和部署要求，用行业核心价值体系和“大成”文化构筑共同的思想基础，最大限度地

党的建设和政治思想工作的紧密结合；二是与“235”教育实践活动和“大成”文化宣贯的紧密结合；三是与谋划、推动普洱烟草跨越发展的紧密结合；四是与加强自身建设工作

建设和服务品牌建设工作：一是全面有效整合文化资源，进一步完善了《保山烟草企业“大成”文化宣贯手册》，实现了母子文化的高度融合；二是切实发挥了企业文化

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