烟草在线—吸烟有害健康！

;服务产品创新；提升研发管理、团队协作创新能力，带动更多专业人才发光发热；作为技术专家参与公司科技项目评审，不遗余力指导培养人才……致力科技创新工作

工作积极性。第四，要创新工作激励机制。创新是提升工作质效的永恒主题。要建立健全创新激励机制，鼓励专卖队员加强工作创新。激励手段方面应该采取物质激励与精神激励相结合，

，持续跟踪问效，形成标准化烟站建设管理长效机制；加强考核激励，把标准化烟站建设纳入烟叶生产经营专项考核，对基层烟叶管理创新工作进行

信息化”加速推进。　　科技创新攀新高：召开公司首届科技创新大会，出台加强新时代科技创新工作的实施意见。启动公司6个科研重大专项。研发28款传统卷烟、17款加热卷烟

送货服务质效的有力武器。在科技创新工作开展过程中，该市局（公司）物流配送中心以问题为导向，把问题当成创新课题，积极开展群众性小发明

；发表科技论文117篇；参与主持制定国际标准5项、行业标准12项。这些成绩的取得，得益于安徽中烟多年来在创新工作体制机制上的持续探索。近年来，安徽中烟坚持

发酵方法、发酵介质、发酵机理和雪茄烟叶配伍性为重点研究方向，聚焦雪茄发酵工艺相关应用基础研究、关键共性技术研究、前沿技术研究和技术集成等创新工作，提供战略性、基础性、前瞻性

;先后获得行业“十三五”科技创新工作先进个人、河南省烟草商业系统十大杰出青年等荣誉。四川凉山州局（公司）烟叶生产技术中心主任王勇以科技创新破解发展难题，与团队

工作室、劳动技能竞赛、青年创新创意大赛、师带徒等平台、举措培养技能人才，用“看得见、摸得着”的措施激励职工创新创造。劳模工匠创新工作室是卷包车间以创新工作机制育才聚智推动发展的一个缩影。如今

。搭平台、建机制、促转化，激发创新活力。山东烟区高度重视创新工作，工商研学联合成立融合创新园，加大技术研发、管理创新等。实行“揭榜挂帅”、处级干部领题

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