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山东莱芜市局确保“三个始终五种意识”入脑入心入行
活动”专栏,展示各部门(单位)在读书活动中好的经验做法以及优秀文章。二是定期推荐书籍。本着“打造知识型员工,创建
学习型
企业
”的原则,
青海省局组织集中学习部署企业文化建设工作
;大力推进
学习型
企业
建设,不断提升青海烟草综合竞争力。 省局(公司)党组理论学习中心组成员,各州地市局(公司)
常德烟机召开2011年度工作总结暨新年团拜会(图)
,公司先后荣获机械行业“全国售后服务十佳单位”、“湖南省机械行业质量效益十佳企业”、常德市“
学习型
企业
”等荣誉称号。会上,各部门负责人围绕企业年度要点,认真总结
四川乐山市局到沐川开展“创先争优”考评验收(图)
;具有较强的执行力。三是提了三点建议。一是在班子建设上要更加体现活力,二是在学习上要抓的更好,争取打造成
学习型
企业
;三是在民主管理、党务政务公开
感悟企业文化
或是对各种思维方式的比选运用,这种把握思考的能力,是我们独立处事且可以避免失败并以此获得成功的利器。 企业文化引导我们怎样求知。建设
学习型
企业
已成为精明决策者的管理
文明创建硕果结 和谐家园惹人羡
;倡导“终身学习,鼓励创新”,“学无止境”的学习理念,大力建设“家”文化,打造
学习型
企业
,采取多种措施在企业内营造学习氛围
重庆市局举办企业文化创新论坛探讨发展方向
为契机,进一步认真学习贯彻党的十七届六中全会精神,持续推进双轮驱动文化战略,推动“三诚”服务品牌建设取得新发展,推动
学习型
企业
建设更上新台阶
李克明山东调研强调济南市局要做到“三个提升”(图)
;努力建设学习型团队和
学习型
企业
,建立健全员工成长通道,形成有效的激励机制,增强企业发展活力。 国家局经济运行司、董事会工作办公室负责人随同调研。
加强行业企业文化建设
学习型
企业
。创建一个学习型的烟草企业,能够造就整个烟草公司积极进取、力求创新、不断超越的团队,形成一批高素质的员工队伍,员工具有企业认同感,自觉的为
江西宜黄烟草“六加强”推进各项工作上水平
和模式,深入开展“
学习型
企业
”和“学习型党组织”教育活动,构造“崇尚知识、尊重人才、鼓励创造”的浓厚氛围,不断提高干部职工的综合素质。
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