烟草在线—吸烟有害健康！

，开展树立“勤廉双优”典范、剖析违规案例、个人自查报告等活动，从正反两方面促使“岗位职责承诺”制度入脑、入心，引导全员自觉遵守承诺规定。同时，还要

，真正的使安全意识入脑、入心，牢记安全，把安全提高到一个新的认识，确保“两烟”目标任务的完成和各项工作的顺利开展。烟叶收购紧急调试会　　

。　　一是狠抓学习，确保“两项工作”的精神入脑入心。城区局组织全体员工认真学习省局和市局领导关于“两项工作”的重要讲话精神，给每名员工印发了“两项工作”具体内涵的宣传单

价值观，切实推动企业文化建设，努力实现文化理念入脑、入心、入行，甘肃定西市烟草专卖局（公司）举办全市系统“文化故事大讲堂”主题演讲比赛活动

落地问题，如何使《金圣宣言》十六条理念入眼、入脑、入心，达到“提升队伍、提升管理、提升形象”的目的。

发生变化。因此，不断进行探索、创新、完善制度体系，是深入推进行政执法责任制规范化的根本所在。江苏省局以队伍建设和考核机制为抓手，让制度入耳入脑入心，

案例相结合，使规范经营入脑入心，由知道到熟悉，牢记规范是卷烟经营的生命线。三是进一步开展服务诉求收集。通过微信、电话、面对面交流等方式，及时发现并

保护意识，使安全理念入脑入心。二是排查隐患“风险点”。针对高温天气特殊性，逐一排查消防器材是否配备到位、车辆内是否有打火机等影响安全的风险点，加强安全监管和隐患

;推动纪律学习教育落实见效、入脑入心，为加快建设全国一流卷烟工厂，打造百亿级企业提供思想保证。

，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的创新理论入脑入心，不断筑牢营销人员思想信念之基。二是优化服务，提升队伍

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