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江西中烟广丰卷烟厂绩效考核呈现新特点
;其呈现以下新特点: 一是增加创新管理考核。新方案以对标、6S、
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、创优和标准化建设等为抓手,对各部门的创新活动实行年度考核,把创新活动向深入推进
江西中烟赣南卷烟厂安全综治工作态势平稳
落实隐患自查与整改责任制。坚持班组每日必查、部门每周一查、厂部每月不定期检查、法定节假日及特殊时期巡查制度,结合6S管理检查、
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活动推进等组织开展各类安全隐患排查活动,
江西中烟广丰厂2011开展精益化管理年活动成效显著
;先后完成《动力车间设备包机制考核办法》、《锅炉运行管理办法》、《动力车间先进班组评比办法》、《动力车间
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管理班组考核办法》等规章制度的建立与修订工作,使各项工作的开展有据可依
如何充分发挥班前会功能
烟草在线专稿 当前,行业各卷烟制造企业越来越注重生产前的班前会,通过班前会的形式传递各种信息,如文件精神、生产安排、工作目标、
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理念、优秀表彰
常德烟机总经理一行走访徐州卷烟厂
周诗伟一行的来访表示欢迎,他向客人介绍了徐州烟厂的生产经营、烟机使用、技术改造以及企业
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设备管理体系推进情况。强青对常德烟机公司完善售后服务体系、优化资源配置,
江西中烟兴国厂稳步推进TPM管理 取得成效
过程中的项目返工率,从而推动TPM管理工作向前迈进。 通过以上措施,该厂员工对推进
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管理的重要性有了深刻的理解,保障了设备的有效运转,
江西中烟赣南厂落实“两项工作”促进基础管理
车间的基础管理工作、6s、
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、标准化体系的建设做到强化机构建设、完善制度、规范程序,车间员工全程监督车间的各项制度的制定、实施,各项活动的制定、评比进行公示
湖北中烟与四川三益公司科研合作项目正式启动
,并对会理复烤厂
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推进工作表示出极大兴趣。
四川三益烟草公司实行月度绩效工资分配制度
工资总额的40%纳入绩效考核。在试运行后,绩效分配将结合
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管理、车间成本管理、定额管理等工作,对指标不断进行优化,逐步形成完整的绩效工资分
江西中烟赣南厂贯彻落实公司2011年工作座谈会精神
设置竞争标杆,将责任落实到每一个部门、落实到全厂每一位员工,精益求精,不断提升工作业绩。 二是以6S、
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和预算化管理为抓手,全面推进
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