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云南师宗构建“四大体系”保障散烟收购平稳
,构建信息化综合指挥平台,组建专业化植保队伍,支撑绿色生态烟叶发展。四是监督
考核体系
。制定完善监督考核管理办法,加强对品牌原料工厂烟叶生产各有
江西中烟赣南卷烟厂着力提升三类人才队伍水平
,以提高技能员工的职业技能等级为目的,开展形式多样的岗位练兵和技术比武活动,不断提升他们的实操水平。 注重完善
考核体系
,强化考核机制,
湖南嘉禾县局“三转一化”提升“两烟”市场监管水平
党委政府社会综合治理
考核体系
,推动社会力量参与“两烟”市场整治工作,形成政府主导、烟草主体、社区主动的新模式。 四是实现联合执法组织常态化。按照政府统一领导,烟草
河南许昌县分公司顺利通过省级文明单位复查验收(图)
创建活动。并坚持把精神文明建设工作纳入目标管理
考核体系
,做到与“两烟”生产经营工作同布置、同检查、同考核、同总结。通过行业广大干部职工的共同努力,收到了良好的效果。 本次检查
南通烟滤嘴公司召开量化考核指标分析会
、定期实施阶段总结,指标结果适时考核,固化成果持续改进”的工作要求,健全量化考核指标的工作体系、运行体系和
考核体系
,确保运行良好。
江西中烟广丰厂积极开展“低碳办公节能减排”活动
、处理和归档,尽量减少文件复印及打印。 建立日常的监督检查机制,将各部门节能降耗情况纳入部门工作执行力
考核体系
中,作为部门年终评先考核依据之一
破解岗位绩效考核难题
烟草在线转自《东方烟草报》 目前,行业用工分配制度改革正扎实推进,岗位绩效考核也在全面推开。但在实际运行中,一些单位现行岗位绩效
考核体系
存在着考核
江西中烟兴国卷烟厂创新工作方式加强安全管理
安全生产工作有关文件精神,明确安全工作重点,布置工作任务;还建立了指标
考核体系
,把安全生产工作落实到每个岗位和个人,积极作好各项
江西南昌市局立足三个方面夯实基础工作
的成长平台; 二是制定一套行之有效的
考核体系
,提高工作计划的严肃性、权威性,促进全员提高执行力;以销量、价格、市场净化率、零售户盈利水平等为
江西中烟赣南卷烟厂精心谋划人才队伍培训工作
产实践中提高他们的技能水平。另一方面,以提高技能员工的职业技能等级为目的,开展形式多样的岗位练兵和技术比武活动,不断提升他们的实操水平。 注重完善
考核体系
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