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;两手抓，两手都要硬。　　建立法律风险预警和应急响应机制。针对重大法律风险进行预警提示，对突发的法律纠纷案件，及时启动应急响应机制。根据风险等级的不同

，采取切实有效措施扎实做好安全稳定工作，努力为全国“两会”顺利召开营造和谐稳定的环境。　　二是加强安全隐患和矛盾纠纷排查。加大源头预防和安全隐患、矛盾纠纷排查、调处、化解力度

安全稳定工作，促单位和谐平安。要严格落实各项安全工作，强化安全意识，消除安全隐患，确保安全工作万无一失；认真落实矛盾纠纷排查调处

安全工作计划，加强当前安全工作的落实，以防火灾、防交通事故、防触电、防爆炸等为重点，做好计划和安排，严格落实各项工作措施。三是切实抓好矛盾纠纷

管理办法》，明确“三个着力”，充分发挥外聘法律顾问作为独立第三方专业机构的服务、监督和规范作用。　　一是全力解决法律纠纷，着力强化服务作用。充分保障法律顾问参与

;要求对应部门尽可能全面找出与该职责事项相关的法律法规、规章及制度性文件，逐条进行清理，以便从中找出权力性及义务性条款，避免不必要的法律纠纷。　　　三是通过

抓好烟叶预约工作，把住不能送售的烟叶不准进入收购场所关；努力维护烟叶收购秩序，做到不停秤，不罢秤，出现矛盾纠纷在30分钟内处理

社会治安综合治理工作和政治思想宣传教育，及时掌握矛盾纠纷和不稳定因素，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，杜绝重大不稳定事件和群体事件发生。

”为主题，开展矛盾纠纷排查化解和安全隐患督查整改活动。　　一方面要求全体干部员工增强政治意识、大局意识、责任意识。积极配合区纪检监察系统开展矛盾纠纷排查化解专项行动，

实事。注重做好关爱贫困户、残疾人、孤寡老人、留守儿童、困难职工等特殊群体的工作。　　三是调解一批矛盾纠纷。变群众“上访”为干部“家访”，积极做好社会矛盾纠纷排查化解工作，

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