烟草在线—吸烟有害健康！

质量优先，持续抓好过程质量控制和产品质量提升，着力增强生产技术工艺能力；坚持深化改革，持续推进按劳分配绩效管理，积极构建重实绩、重

牢高质量发展的人才基础。以人才建设为统领，解决好人才“标准”的问题。以出实绩、强担当为导向，坚持“党管干部”原则，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关

少不一样”的导向，把绩效加分奖励向担当实干、实绩突出的部门和个人倾斜，最大限度激发广大干部干事创业的热情。

，查处上头电子烟、向未成年人销售电子烟等相关案件，以工作实绩检验学习贯彻《电子烟管理办法》的实效。三是要精心部署打基础。明确电子烟定义和监管对象，重新梳理现有

师徒业绩双向考核职能的实施方案，促进“传帮带”落到实处、“一对一”做出实绩，加快复合型技能人才成长。

身作则当好表率，持续深入推进“我为群众办实事”实践活动，立足实际、守正创新，把落脚点放在服务好基层的实事上，以实干实绩赢得基层认可和信任。三是增强

、善于作为的干部，注重人才队伍的严选优管。同时，打造高质量发展“两库四组一中心”人才队伍，树立“实干实绩、担当作为”的选人用人“风向标”。

活动，努力把学习成效转化为工作动力和工作实绩，确保卷烟物流高质量发展不断提档升级。

进一步坚持实践导向，用工作实绩检验学习教育实效；要进一步强化宣传引导，推动学习教育走深走实，凝心聚力推动庆阳烟草高质量发展，以

强调，要将活动的成效体现在提升能力、履职尽责、担当作为中，以实干实绩实效检验活动的成果：一要强化组织领导，牢牢把握本次活动的精神实质和要求

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