烟草在线—吸烟有害健康！

。　　六是积极组织员工自学，在开展集中培训前，以通知形式明确要求员工通过中国烟草培训网进行网络学习，集中培训结束后，及时收集和整理培训资料、试题

生产、卷烟销售、专卖管理等内容，目的是培养新员工吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风、团队协作的意识。此外，综合办公室是连接各个部门的纽带，新员工通过完成办公室交办

负责人和员工代表近140人听取了讲座，集团6个生产厂领导和员工通过电视电话系统同步参加了讲座学习。　　刘明炉处长回顾了行业文化建设的发展历程，阐释了行业文化建设的四大

，以“满意”显品格，同时要求员工通过扩展服务学习新知识，掌握新技能，创造新方法。　　服务转变思想，服务提升技能，服务

，为领导决策提供更加可靠的依据。广大员工通过参与重大事项讨论，得到更多更好的锻炼机会，在实践中提升了自身的能力和素质。　　效率提升，“低效办

，岗位交流也是岗位竞聘的一种有效方法方式，既能调动员工的积极性、激发创新精神，又能助于发现有潜力的人才，使员工通过岗位交流能够找到适合自己的岗位

建立健全激励约束机制，加强员工自身素质的提高。本次考核结果均反馈至个人，员工通过各项考核指标的分析及达标情况，能及时发现自身的不足，加强对自我

。五是正确树立责任观。要做孝敬父母的楷模、要做对家庭负责典范、要做友人的知音、要做学习知识的先锋、要做终于职守的“罗文”式的员工。　　通过此次座谈会，让青年人学会放弃平庸，

开支与预算等报告，对2010年度先进个人和先进集体进行了表彰。　　基层单位班子成员、市局（公司）机关全体员工列席会议，全市行业其他在岗员工通过

出一些有主题、有内容、有实效的活动，引导员工通过活动开展不断提高自身素质。　　总之，对待“创先争优”活动应采取老老实实、扎扎实实的态度，从打牢“卷烟上水

烟业智汇