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  • 关于稳定卷包车间产品质量的思考

    组理论知识培训、职工技能竞赛、机械电器修理工技术交流会、鼓励职工参加行业技能鉴定等多种手段来提高职工技能水平,增强他们对设备的驾驭能力。同时,车间要着力培养部分高技能型人才
  • 红塔集团围绕“卷烟上水平”规划人才队伍建设

    。不断改善技能队伍的成长环境,加快技能人才内部师资队伍建设。组织技能大赛,推行技能大比武,不断提高技能人才业务水平。不断提高技能鉴定工作水平,加大
  • “犟人”孙兴华的故事(图)

    们学习,积极参加营销部、市公司各种培训,包括营销理论、品牌促销、微机使用等,综合素质和个人能力得到了迅速提高,顺利通过了营销技能鉴定
  • 探析佛山烟草绩效考核体系建设(图)

    、员工共同成长方面考核人均培训课时和职业技能鉴定通过率等。当然,还要根据相应的公司战略确定各指标的考核权重等。   此外,在考核中还要考虑指标的时间维度,即
  • 以“文”聚力推动企业文化创新

    开发上创新—打造学习型企业。   近几年烟草企业给职工提供的培训机会很多,从各个岗位部门的专业技能鉴定,再到内训师、会计电算化培训、管理人员再提升培训等等,各个
  • 为党旗增光添彩(图)

    ,他积极参加西门子PLC培训、变频器应用维修培训、NDC红外水分仪培训、维修电工中级、高级及技师技能培训等专业技术上的学习,顺利通过了维修电工中级、高级、技师等技能鉴定
  • 强化市场监管提高卷烟市场控制力

    ,学以致用、学用结合不够,往往是缺什么学什么。   三是专卖人员素质不高,责任意识差。专卖管理人员年龄偏大,文化素质不高,专卖管理技能鉴定中级
  • 学习七一讲话 促企业发展

    素质。要以“创建学习型企业,争做知识型员工”为指导,进一步增强员工培训的实用性、针对性和科学性,修订完善员工培训制度。要有效开展职称评定和技能鉴定工作
  • 注重团队精神 促企业发展

    ,烟草企业要深化用工分配制度改革。把重点放在基层,放在一线,优化岗位设置,规范用工行为,全面开展劳动技能鉴定和绩效考评,建立工资
  • 靠人才支撑企业发展

    ,着力培养高级管理人才和企业经营管理人才队伍;认真做好人才引进培养使用工作,着力建设创新型科技人才队伍;全面开展职业技能鉴定,努力