烟草在线—吸烟有害健康！

;如卷烟真伪鉴别、对非法经营线索的收集、分析，对违法行为的证据保存等方面的办案技巧、专卖管理员职业技能鉴定等多方面的知识和技能。

、培训等措施日趋完善，烟草专卖管理逐步走上了正规化建设轨道，特别是通过高等教育、引进院校毕业生、在职干部培训、开展烟草专卖管理职业技能鉴定工作等措施，大大

和职业技能鉴定工作，与收入分配挂钩，从而提高技术人员履职能力和服务水平。明确各岗位职责，认真贯彻落实各项方针政策以及技术措施，加强对站

，未持证和初级专卖人员占多数。该市局尚有8人未参加专卖技能鉴定，或者参加了鉴定，但鉴定不合格，未取得技能资格，初级专卖人员有26人

处级干部的24%。　　但是，管理岗位毕竟有限。新疆区局（公司）在扎实推进职业技能鉴定工作的基础上，开展了专业技术人才评聘等工作，

，积极组织职业技能鉴定，突出抓好技能岗位设置，落实好高技能人才经济待遇和社会地位，为“卷烟上水平”奠定扎实的工作基础。笔者认为，

组理论知识培训、职工技能竞赛、机械电器修理工技术交流会、鼓励职工参加行业技能鉴定等多种手段来提高职工技能水平，增强他们对设备的驾驭能力。同时，车间要着力培养部分高技能型人才

。不断改善技能队伍的成长环境，加快技能人才内部师资队伍建设。组织技能大赛，推行技能大比武，不断提高技能人才业务水平。不断提高技能鉴定工作水平，加大

们学习，积极参加营销部、市公司各种培训，包括营销理论、品牌促销、微机使用等，综合素质和个人能力得到了迅速提高，顺利通过了营销技能鉴定

、员工共同成长方面考核人均培训课时和职业技能鉴定通过率等。当然，还要根据相应的公司战略确定各指标的考核权重等。　　此外，在考核中还要考虑指标的时间维度，即

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