烟草在线—吸烟有害健康！

）办公室、专卖监督管理处、人事劳资处主要负责人和法规处全体人员，省高级人民法院办公室、立案庭、民一庭、民二庭、民三庭、申诉审查庭、执行局、研究室负责人和审监二庭全体人员共计

计划处、卷烟经营管理部、烟叶生产经营管理部、质检站、财务处、人事处、物流处、信息中心、烟草学会等部门负责人参加会议。

　　烟草在线临武消息　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，使优秀人才脱颖而出，根据市局（公司）第四轮全员竞争上岗

目标，深化人事劳动用工分配制度改革，构建“公平、竞争、择优”的用人机制，为各类人才脱颖而出创造条件、提供平台，搞好员工职业生涯规划，增强员工与公司

保山烟草新跨越奠定了坚实基础。二是强化培训，切实提高内训师队伍素质。对新调整和充实的内训师，经测试合格，由人事劳资部统一颁发《保山市烟草系统企业文化内训师岗位

　　烟草在线马关消息　　6月4日，云南省文山州烟草专卖局（公司）张树锋局长（经理）率领办公室、原料部、人事部、卷烟营销中心、考评

，推动企业节约发展，在全系统营造积极健康的优良作风。　　延安卷烟厂同时汇报了工厂贯彻落实公司纪检监察、政工人事会议精神和即将召开的民主生活会相关情况，随同调研的部门就

，要用制度规范行为，用纪律严格约束，时刻对照，保持纯洁。严格执行组织人事纪律、财经纪律、专项治理纪律，全面落实“三重一大”各项规定

、组织人事纪律，坚持重大问题集体研究决定，严格决策程序，规范操作流程；三要增强廉洁自律意识，带头严格执行党风廉政规定，

进一步明确了专卖内管委派制工作在人事管理、职责分工、协同配合、考核评价、责任追究等方面的要求。就专卖内管委派制工作的考核评价和责任追究，意见指出，省级局要制定专卖内管考核办法

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