烟草在线—吸烟有害健康！

品牌创建、党员承诺践诺、年度岗位工作目标等内容进行二次校订，确保收心归位、工作到位。比学赶超有力。两级干部带头，全厂上下加大对标对表，追赶超越工作绩效

的盛典、人民的节日”的喜庆氛围，进一步坚定对理想信念的追求，树立民族自豪感和历史责任感，激发公司全体干部员工鼓足干劲，追赶不止步、迈好第一步

共产党员，持续发动“红色引擎”，以崭新的姿态和追赶的状态，推动工厂发展行稳致远。

。特别是今年以来，面对疫情防控常态化要求，公司工会系统加强互联网思维，结合“争做最美追赶者”活动的深入推进，线上线下创新开展技能竞赛、劳动竞赛

的痛点、难点和堵点，找到发展短板，剖析问题根源，明确追赶方向，提出解决对策，验证改进效果，并对所有课题的重要性、创新性

维护职工合法权益、主动为职工群众排忧解难、促进企业和谐健康发展贯穿于工作中，增强了员工的幸福感和满意度。　　下一步，涪陵卷烟厂将紧密结合“追赶者”文化的打造

、明确追赶的方向，并以部门领题、个人问题、跨部门领题的方式进行课题的选定。　　二是立足本职，突出重点。各部门的选题切合实际，紧紧围绕本职工作定题，

分享。班组员工结合工厂、车间实际，各抒己见，讨论现场气氛热烈。　　接下来，班组将以“追赶者大课堂”为契机，继续深化拓展班组“一小时课堂”活动

，查找管理短板和薄弱环节，分析差距原因，明确指标的改善点，注重跟踪进度，加强督查督办。　　二是立标追赶，突出找准短板

，凝聚起奋力追赶的强大合力；要用心工作，主动履责，努力打造一支会操作、懂分析的专业化对标团队；要认真分析，找准问题

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