烟草在线—吸烟有害健康！

领导干部的表率作用，完善思想政治工作责任制，落实考核、监督和激励机制。二要改进思想教育机制，要建立思想政治工作联系会议制度、人员思想动态分析制度、工作效果反馈制度

考评、群众满意的考评原则，在实践中不断完善考核评价体系，强化考核监督，进一步促进考核成果的转化。　　1、建立考核评价机制。一是认真研究制定《优秀基层单位

，扩大服务品牌影响力，树立责任烟草良好形象。农网服务中心建设要围绕专卖营销等工作，通过建立协同服务、规范流程、考核监督，切实提升服务能力和水平；

，再来进行教育和监管，才去进行市场调查与核实，平时缺少定期或不定期的考核和监督，也缺少一定的考核力度和监督机制。　　（四）

，“再通过目标设定计划，通过计划明确责任，通过考核监督目标的完成，形成完整的闭环管理模式。” 　　“把动作转化为工作”是保定卷烟厂管理上的一项创新。如何

处理的目标任务、工作责任、考核内容、验收办法等，对处理措施的落实工作进行严格考核和监督，以促进工作的实效性。　　2、加强政策宣传，提高烟农的思想认识

（考核、监督、激励）不到位，缺乏有效的监督与持续跟踪考核等。　　二、如何建立“两个至上”长效机制　　（一）把握处理好几种关系　　1、权利

长远发展来看，卷烟经营企业应当通过加强业务培训、队伍教育、规范行为、考核监督、绩效评价等形式，进一步整合客户经理队伍资源，对个别客户经理进行相应的调整

考核监督，同时严格把关错误、完成工作、日常纪律考核结果、月度考核奖励和年终考核直接挂钩，促进工作。5.进一步加大教育培训力度制定有系统的培训计划，根据“缺什么

党内教育活动方面，制定了党组中心组理论学习实施细则，不断规范基层党组织“三会一课”实施方案；在党内考核监督方面，形成了党建工作联动考核体系、基层

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