烟草在线—吸烟有害健康！

一、内训师管理及培养存在问题分析根据对相关单位内训师授课观摩及个别访谈结果，综合日常管理及内训师工作评价，内训师队伍及管理存在的主要问题有以下6个方面。一是内训师素能需要

　　烟草在线专稿　　当前，在复杂多变的形势下，行业要充分借助教育培训这一人力资源开发的基本手段，确保行业六十几万名员工的素能提升能紧跟行业改革发展的需要

内区域划分合理、功能发挥良好，提升店面环境和消费体验。四是素能提升，激活终端新动力。零售户的素能是卷烟经营能力的真实体现，也是卷烟销售的重要依托。客户经理要

;积极探索“橄榄型”技能人才队伍建设，努力壮大高级及以上技能人才队伍，着力提高特有职业工种的持证率，提升全市系统技能人员素能，确保为推进企业高质量

需要。县级局专卖部门要合理安排时间，营造素质提升活动氛围，分步骤、分环节、分时限抓好队伍素能提升工作。通过带头学、带头写、带头讲、带头转型提素能，管在平时

的文明形象。　　因此，要在文明创建中突出“建”这一重点，首先要牢牢把握文明创建的目的、意义，把着眼于员工文明素能的提升、行业形象的提升等实质性的变化作为文明

，录制使用技巧小视频，发到云POS客户群，方便客户学习。以“十分力”作为提升人员素能。持续提升零售客户技能水平，开展营销技能培训和云POS模拟练习

和体验式教学，让大家通过身临其境的体验和学习，强化安全意识、传播安全常识，提升专业素能。培训通过播放新闻、事故分析、视频讲解等方式，图文并茂讲解全国

，以“担责任、提素能、转作风”为工作要求，以“深实细”为工作标尺，锚定更高质量发展，接续做好“强党建、守底线、重创新、提质效、增活力”这篇

，持之以恒纠治“四风”。坚决贯彻中央八项规定精神，要持续深入推进“担责任、提素能、转作风”学习实践，切实纠治基层存在的形式主义和官僚作风，在对

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