烟草在线—吸烟有害健康！

炳光主攻烟草生物技术与育种研究10多年，2010年通过竞争上岗成为育种与生物技术中心负责人。他介绍：“我们院在加强高学历、高水平科技人才引进的同时，还通过赴

;激发广大科技人员创新热情，发挥学会促进科技发展、培养科技人才、传播科学思想、弘扬科学精神的积极作用，为行业持续健康发展做出新的贡献。　　对于下一阶段的工作，

科技人才。

为当时的科技人才，转为国家干部，事业一帆风顺，生活水平与日俱增，曾记得这些年先后在中央、省、市媒体发表过2000多篇文章，仅在《河南

;加大对人才的奖励力度，科技队伍不断壮大，人才结构更加合理。”贵州省公司副总经理李智勇说。　　采访中记者了解到，为鼓励各类科技人才迅速成长、创造业绩

企业发展需要的各类科技人才和管理人才，实现烟草企业的经营由资本经营向“知”本经营转变。　　（五）完善全球导向的合作平台。在知识经济时代科学技术发展的速度

”品牌优势技术。同时，也聚集了大量外部优秀专家，让更多的科技人才参与到广东中烟的技术创新中。　　目前，充满活力的技术中心拥有125人，有中级职称以上

转化应用到现代烟草农业建设中。五是人才激励原则。全面落实科技人才政策，建立健全有效的人才激励机制，尊重人才，利用人才，加大奖励力度，

就丽江特色品牌优质烟叶开发提三点希望：一是坚持特色优质目标，推进共同发展；二是坚定生态安全理念，推进绿色发展；三是强化科技人才支撑

平；强化科技人才支撑，推动科技创新发展上水平，在丽江特色优质烟叶开发的生态化、品质化、本香化、安全化越走越宽广。　　中国烟叶公司副总经理吴洪田认为

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