烟草在线—吸烟有害健康！

，创新方法、丰富内容，好中选优储备人力资源。　　近期，根据实际工作需要，按照公开、公平、公正和择优聘用的原则和要求，包括技术研发

，顺利完成了此次竞聘工作，竞聘结果已在全厂公布。通过竞聘上岗工作的开展，真正做到了程序公开、考核公平、结果公正、聘用择优，体现了竞争凭实力、上岗凭能力、在岗

、烟草化学、降焦减害等五个方向；还有8名项目专家、20名项目工程师。这次考评采取量化考核、择优聘任的方式，由技术中心组织实施进行测评，对考核得分进行汇总、排序提出

结合自身工作实际，撰写一篇学习体会，积极开展学习竞赛，择优通报表彰，并进行公示。　　结合当前中心工作开展一次实践活动。以“贯彻落实十八大精神

。　　考察组要求参会人员要把思想和认识统一到推荐考察工作上来，提高认识，积极参与，本着对组织负责的原则，秉承“公开、公平、竞争、择优”及注重

织、安全管理等岗位。选拔工作按照公开、平等、竞争、择优原则，由人力资源部门、党办、纪检监察等部门组成专门工作小组，统筹负责储备人才选拔报名、资格审核、组织考试等具体工作

指标27个三级指标，采用分档排序法进行测评打分，对各子类规格进行了综合测评。　　通过本次品牌评价，用竞争择优的方式，提出退出品牌规格建议

，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，不断扩大选人用人的民主范围，大力实施阳光工程，切实提高了选人用人质量，营造风清气正的选人用人环境。　　

程序进行了开标。在评标环节，遵循公开、公正、科学、择优的原则，经过在许昌市专家库中随机抽取的7名技术类、经济类方面专家组成的评标委员会认真缜密地审查、评价，最终

;集中展示了身边的青春事迹，有力地引导广大青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观。征文经遴选择优上报团市委。　　据悉，全市共有13个团组织获得优秀组织奖

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