烟草在线—吸烟有害健康！

）自2018年以来，中烟商务物流有限责任公司、《东方烟草报》社有限公司已成功举办两届“寻找最美物流人”活动，发现了一批优秀物流一线员工，挖掘出

全员的，不能只公示一线员工，不公示负责人和安全管理人员的责任清单。岗位安全责任清单的全员公示能够营造安全管理全员参与、上下互动的良好局面。现场公示。安全管理必须奉行“三现主义

。　　奉献是保障。召开双节保供誓师大会，进一步提高了全体党员的责任感和使命感。59名党员突击队员深入一线工作，带动周围员工拼搏奋斗。党员服务队坚持每天为一线员工提供送水送饭

，拓宽对标范围，基层单位以创优指标、考核指标开展业绩对标；机关部门以精益改善、问题管理等开展部门对标；一线员工以关键业绩开展岗位对标，形成“对

作为一个不可分割的有机统一体，作为培养、鉴别和选拔人才的根本原则，真正树立注重品行、崇尚实力、群众公认的用人导向。第二、既要注重高层次人才的培养，又要注重对一线

，增强创新意识和能力水平；要“以赛促技，全面营造争先创优”氛围，以物流技能竞赛为契机，面向一线员工，根据其自身特点、岗位特性

多年历练。这种丰富履历，让他更懂得一线员工的辛苦，更会设身处地为群众着想。“在成长过程中，我得到了许多前辈的关怀和帮助，现在要将这种传帮带传承好

”。诚信互助小组是卷烟零售客户自发成立的群众组织。有了这个组织，零售户就有了自己的“家”，烟草一线员工也就有了开展工作的小平台和联络点。　　在2020年疫情爆发

、送货员客户经理等一线员工，确保人人知晓，进一步增强规范经营意识，严守规范经营底线。　　（二）传导压力。开展规范经营承诺书签订活动

的良好氛围，对不规范经营典型案件进行通报，传达到每一位员工，尤其是市管员、送货员客户经理等一线员工，确保人人知晓，进一步增强规范

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