烟草在线—吸烟有害健康！

的检查考核，不仅激励员工要做正确的事，更要正确的做事，促使员工自觉养成良好工作习惯，不断提升工作效率。　　考核结果实实在在　　8月7日

，着眼从工作的规范化、工作的常态化、工作的长效化来构建机制、保持成果，不断延伸、提升创建水平。对照当下最新的标准和要求，从领导重视常态化、活动载体常态化、检查考

烟叶阶段工作组织管理、合同预签、育苗数量、成苗情况等方面进行了检查考核。5月6日，市局（公司）下发紧急通知，对合同管理、移栽面积、优化结构等工作

。指导各市县局修订零售点合理布局规定，扩大和提高专卖管理的覆盖面。对全省11家市局、11个县局的许可证管理工作进行了检查考核，切实解决了“重发证、轻监管”的现状。积极组织开展

，清扫清洁的劳动强度降低了、工作效率提升了、效果更好了。　　三是制定措施，加强检查考核。结合实际制定切实可行的“清洁、考核标准”，　组织车间全体员工进行学习

市局（公司）和县委、县政府要求，及时组织开展育苗管理、合同签订、严控规模、节令移栽等工作的检查考核，并实行风险金责任制和问责制。同时，

、监督管理到位、检查考核到位、消化处理到位），推进“严控规模、坚守红线”工作有效落实，确保圆满完成优化烟叶结构目标任务。　　县监察局局长殷振宏提出：

隙学习教育，确保真学实学。綦江区局（分公司）、巫山县局（分公司）强化检查考核，分管领导对中干、党小组长对党员的读书笔记

进行检查考核，对达不到规定要求的单位，给予主要领导、分管领导、相关烟站站长组织处理和经济处罚。强化责任，一级对一级负责，一级抓一级，

工作职责，持续系统地梳理达标内容，并开展达标内容培训。通过开展监督检查考核、手指口述、培训考试、行为观测等活动，促进岗位安全生产职责得到有效落实，

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